MPU: Concurso confirmado para níveis médio e superior. Edital até junho

Segue a expectativa pela abertura do concurso para técnico (nível médio ou médio/técnico) e analista (superior) do Ministério Público da União (MPU). Atualmente, o órgão realiza remoção interna de servidores, ação essencial para designar as localidades a serem contempladas com vagas, bem como as especialidades. Tal processo será finalizado até 20 de fevereiro e apresenta alternativa de mudança na área de lotação dos atuais servidores.

Ao todo, são 169 vagas para remoção interna. Este quantitativo pode ser um indicativo da oferta mínima a ser especificada no edital do concurso, previsto para sair até junho, segundo o procurador-geral do Ministério Público do Trabalho (MPT), instituição vinculada ao MPU, Luís Antônio Camargo. A Assessoria de Imprensa do órgão já confirmou que os preparativos do concurso estão em andamento, mas ainda não informou o número de vagas que será oferecido. Porém, de acordo com o procurador Luís Antônio Camargo, todas as particularidades do edital devem ser levadas a público a médio prazo. “O MPU está empenhado para decidir as questões, como especialidades, critérios de seleção, vagas e organizadora. Teremos novidades em breve”, informou.

A seleção passada foi realizada em 2010, com a organização do Cespe/UnB. Foram mais de 700 mil inscritos, disputando 594 vagas. Uma grande concorrência, justificada pelo status que as carreiras possuem, e pela remuneração inicial, reajustada no final do ano passado. Atualmente, os valores estão em R$ 5.345,03 para técnico e R$ 8.276,42 para analista, incluído auxílio-alimentação de R$ 710, além de outros benefícios. Em 2010, as vagas foram para as áreas de Orçamento, Segurança, Administrativo e Transporte, de nível médio, além de Administração, Ciências Contábeis, Engenharia, Informática, entre outras, de nível superior.  Segundo o procurador Luís Antônio Camargo, o cargo de técnico da área administrativa (apenas o nível médio) é um dos que possui mais necessidade de pessoal e, por isso, deverá ser contemplado no novo concurso.

Na seleção anterior, os candidatos foram submetidos a prova objetiva e redação, sendo que a última, salvo para algumas funções. A avaliação objetiva teve 150 questões, respondidas pelos comandos “certo” e “errado”, correspondendo a 60 de Conhecimentos Básicos (Legislação Aplicada ao MPU, Língua Portuguesa, Noções de Direito Administrativo, Noções de Direito Constitucional e Noções de Informática) e 90 de Conhecimentos Específicos. As últimas admissões ocorreram no final de 2012. Mais de 3 mil pessoas foram nomeadas, conforme informações do próprio MPU.

Fonte: Folha Dirigida