tag:blogger.com,1999:blog-21289297314611174662024-03-21T03:40:41.995-03:00Se Joga, Galera!Unknownnoreply@blogger.comBlogger3815125tag:blogger.com,1999:blog-2128929731461117466.post-85794322973271077412020-03-30T13:48:00.000-03:002020-03-30T13:50:28.321-03:00Dir. Previdenciário| Questão Inédita<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
Olá, galerinha!</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgNEE0_d36ujUHblKoQ8-DOOwdMMwdmaLSh-8Ykj5aCkavR6oNsifcHAx1MZfdHYWkp_CQadpep1L_mz8oXbluA95_Ngb7aTL0cjJrdcseUSNI5fIcyS0fXQRUc7nuKj_hrLDBTO-Z92kuL/s1600/Logo_Italo.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="614" data-original-width="1024" height="119" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgNEE0_d36ujUHblKoQ8-DOOwdMMwdmaLSh-8Ykj5aCkavR6oNsifcHAx1MZfdHYWkp_CQadpep1L_mz8oXbluA95_Ngb7aTL0cjJrdcseUSNI5fIcyS0fXQRUc7nuKj_hrLDBTO-Z92kuL/s200/Logo_Italo.png" width="200" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
O professor Italo Romano criou
algumas questões de prova e vamos disponibilizar para vocês. No final da postagem,
há um link no qual o levará ao vídeo no qual o professor comenta o gabarito. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Gostaram da novidade? Então vamos
à primeira questão:</div>
<div style="text-align: justify;">
<b><br /></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Situação hipotética: </b>Miguel é
segurado empregado da empresa XYZ LTDA e é casado com Maria há 15 anos. Juntos,
eles têm 3 filhos: Antônia, de 14 anos; José, de 11 anos; e Manoel, de 4 anos.
Um certo dia, Miguel, indo ao trabalho, sofre um acidente e morre.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Considerando a situação
hipotética, julgue:</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black;"><i><br /></i></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black;"><i>O cálculo da pensão por morte
devida aos dependentes de Miguel será equivalente à 50% do valor da
aposentadoria por incapacidade permanente que Miguel teria direito na data do
óbito acrescida de 40% relativos à soma dos percentuais dos dependentes.</i></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
O gabarito da questão é ...</div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Verdadeiro.</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Confiram os comentários do
professor no vídeo: <span style="font-family: "inherit" , serif;"><a href="https://www.instagram.com/tv/B9PvY_ijF01/?utm_source=ig_web_copy_link">https://www.instagram.com/tv/B9PvY_ijF01/?utm_source=ig_web_copy_link</a>
</span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></div>
<b></b><i></i><u></u><sub></sub><sup></sup><strike></strike>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2128929731461117466.post-32104107015040128752019-09-26T21:08:00.000-03:002019-10-16T07:50:05.960-03:00DIR. PREVIDENCIÁRIO: Questões Comentadas | Prof. Italo Romano<span style="font-family: inherit; text-align: justify;">Olá Caminhantes do BEM,</span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg-joD13y57E_zPScc1wpX5M-f_2exSPxinyzOr-VM-B0eeWXnC-QrMGyd41a3NzwTOy6vC4IrrMAVlGrNoc7mSkzBsLNdAPEbVpZD-70qn-bFVNk3O8ME03RI0t6_savUdEX-4JE5jZ1F6/s1600/1+PCT_Quest%25C3%25B5es+Comentadas.jpeg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="1024" data-original-width="1024" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg-joD13y57E_zPScc1wpX5M-f_2exSPxinyzOr-VM-B0eeWXnC-QrMGyd41a3NzwTOy6vC4IrrMAVlGrNoc7mSkzBsLNdAPEbVpZD-70qn-bFVNk3O8ME03RI0t6_savUdEX-4JE5jZ1F6/s320/1+PCT_Quest%25C3%25B5es+Comentadas.jpeg" width="320" /></a><span style="font-family: inherit;">Fiz uma seleção bem bacana de questões de concursos
anteriores para que seu estudo para o concurso do INSS seja assertivo e eficaz.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Desejo de coração que você acerte o maior número de questões
e para àquelas que porventura tenham dificuldade, utilize os comentários feitos
por mim para sanar as possíveis dúvidas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Lembre-se de que em um estudo vitorioso para concursos, o
candidato deve fazer o máximo de questões de concursos anteriores para bem
direcionar seus estudos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Faça as questões com concentração e seriedade tirando das
mesmas o máximo de informações possíveis.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Colocamos o gabarito de cada questão sempre após os
comentários para que evite que você veja o mesmo antes de tentá-la responder.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Esse material é de uso pessoal. Por favor, não transmita
para terceiros!!!!<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Abraço forte e firmeza nos estudos, <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><i>Italo Romano Eduardo</i></span><br />
<span style="font-family: inherit;"><i><br /></i></span>
<br />
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: medium; font-style: normal; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: center; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
</div>
<br />
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: medium; font-style: normal; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: center; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
<div style="margin: 0px;">
<span style="font-family: inherit;"><i>--------------------------------------------------------------------------------------------</i></span></div>
</div>
<br />
Veja um pouco do material. <a href="https://drive.google.com/file/d/1IlPLVt_Hsil2RzJ1HgBqW0SqanLWoSdq/view?usp=sharing" target="_blank"><b><span style="color: red;">CLIQUE AQUI!</span></b></a><br />
<div style="text-align: center;">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
<div>
<span style="font-family: inherit;">Clique no botão abaixo e adquira!</span></div>
</div>
<div style="text-align: start;">
<br /></div>
<br />
<span style="font-family: inherit;"></span>
<!-- INICIO DO BOTAO PAGSEGURO --><a href="https://pag.ae/7Vn9MJu-p/button" target="_blank" title="Pagar com PagSeguro"><img alt="Pague com PagSeguro - é rápido, grátis e seguro!" src="//assets.pagseguro.com.br/ps-integration-assets/botoes/pagamentos/205x30-pagar.gif" /></a><!-- FIM DO BOTAO PAGSEGURO -->
<br />
<div style="text-align: start;">
<br /></div>
<span style="font-family: inherit;"><i><br /></i></span>
<br />
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: inherit;"><i>--------------------------------------------------------------------------------------------</i></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: inherit;"><i><br /></i></span></div>
<div style="text-align: justify;">
O Pacote de Questões Comentadas contém 90 questões da banca CESPE/Cebraspe e poderá ser adquirido através do PagSeguro. O sistema de pagamentos permite o pagamento através de cartões de crédito, cartões de débito e ainda boleto bancário.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Após a confirmação do pagamento, você receberá seu material no e-mail cadastrado no PagSeguro em um prazo de até <b>48 horas úteis.</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<u><b>Algumas observações importantes:</b></u></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<ol>
<li>Não é necessário o envio de qualquer comprovante de pagamento. O PAGSEGURO nos sinalizará a conclusão do processo de compra.</li>
<li>Mantenha seu cadastro no PAGSEGURO atualizado. É através do e-mail cadastrado no sistema de pagamentos que você receberá seu material.</li>
<li>Cadastre nosso e-mail (sejogagalera@gmail.com) em seu catálogo de endereços. Desta forma, você receberá nosso e-mail em sua caixa de entrada, evitando que o mesmo será direcionado para o <i>spam</i>.</li>
<li>O prazo para recebimento do seu material é de <b><span style="color: red;">48 horas úteis após a efetivação da compra.</span></b></li>
<li>O PAGSEGURO emitirá todas as notificações em relação ao processo de compra, inclusive a confirmação do pagamento.</li>
</ol>
<div>
Estamos à disposição para maiores esclarecimentos. Entre em contato conosco através do e-mail <i>sejogagalera@gmail.com</i></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2128929731461117466.post-708040409008492642019-09-25T10:04:00.000-03:002019-09-25T10:31:30.970-03:00IBGE: Edital com 2.658 vagas foi publicado<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhd63gKZ7xxdQhYwqsNKZYqrm7LoBzGnKQxRw6H7EmAokCxUKxVCfe5AloRf28oKZa2IIddUCZoUlNLLHGulNx7MqrpqeQJMZog1cd76iDhCx5oQkDbtfvDMPSn7HFxKGP_WGkUbXd14VHn/s1600/IBGE_PSS.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="687" data-original-width="1024" height="214" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhd63gKZ7xxdQhYwqsNKZYqrm7LoBzGnKQxRw6H7EmAokCxUKxVCfe5AloRf28oKZa2IIddUCZoUlNLLHGulNx7MqrpqeQJMZog1cd76iDhCx5oQkDbtfvDMPSn7HFxKGP_WGkUbXd14VHn/s320/IBGE_PSS.jpg" width="320" /></a>Foi publicado nesta quarta-feira,
dia 25, o tão aguardado edital do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística – IBGE para o processo que selecionará 2.658 pessoas para o Censo
Demográfico de 2020.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
As vagas são temporárias e abrangem as funções de Coordenador Censitário de Subárea e Agente Censitário Operacional.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
As inscrições estarão abertas a
partir das 10 horas de hoje (25/09) até às 16 horas do dia 15/10 no portal das
FGV, examinadora do processo seletivo.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Os valores das taxas de inscrição
já foram informados:</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Coordenador
Censitário de Subárea – R$ 58,00</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="text-indent: 35.4pt;">Agente
Censitário Operacional – R$ 42,50</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Para ambas as funções é exigido
nível médio completo, porém para o cargo de Coordenador exige-se Carteira Nacional
de Habilitação (CNH) na categoria “B”, no mínimo.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
A previsão de duração do contrato
é de até 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado com base nas necessidades de
conclusão das atividades do Censo Demográfico 2020 e na disponibilidade de
recursos orçamentários.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoTable15Plain1" style="border-collapse: collapse; border: none; mso-border-alt: solid #BFBFBF .5pt; mso-border-themecolor: background1; mso-border-themeshade: 191; mso-padding-alt: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-yfti-tbllook: 1184;">
<tbody>
<tr style="mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: -1; mso-yfti-lastfirstrow: yes;">
<td style="border: solid #BFBFBF 1.0pt; mso-border-alt: solid #BFBFBF .5pt; mso-border-themecolor: background1; mso-border-themecolor: background1; mso-border-themeshade: 191; mso-border-themeshade: 191; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 141.55pt;" valign="top" width="189"><div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-yfti-cnfc: 5; text-align: center;">
<b>Cargo<o:p></o:p></b></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid #BFBFBF 1.0pt; mso-border-alt: solid #BFBFBF .5pt; mso-border-left-alt: solid #BFBFBF .5pt; mso-border-left-themecolor: background1; mso-border-left-themeshade: 191; mso-border-themecolor: background1; mso-border-themecolor: background1; mso-border-themeshade: 191; mso-border-themeshade: 191; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 141.55pt;" valign="top" width="189"><div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-yfti-cnfc: 1; text-align: center;">
<b>Retribuição Mensal<o:p></o:p></b></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid #BFBFBF 1.0pt; mso-border-alt: solid #BFBFBF .5pt; mso-border-left-alt: solid #BFBFBF .5pt; mso-border-left-themecolor: background1; mso-border-left-themeshade: 191; mso-border-themecolor: background1; mso-border-themecolor: background1; mso-border-themeshade: 191; mso-border-themeshade: 191; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 141.6pt;" valign="top" width="189"><div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-yfti-cnfc: 1; text-align: center;">
<b>Vagas<o:p></o:p></b></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 0;">
<td style="background: #F2F2F2; border-top: none; border: solid #BFBFBF 1.0pt; mso-background-themecolor: background1; mso-background-themeshade: 242; mso-border-alt: solid #BFBFBF .5pt; mso-border-themecolor: background1; mso-border-themecolor: background1; mso-border-themeshade: 191; mso-border-themeshade: 191; mso-border-top-alt: solid #BFBFBF .5pt; mso-border-top-themecolor: background1; mso-border-top-themeshade: 191; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 141.55pt;" valign="top" width="189"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-yfti-cnfc: 68;">
<b>Coordenador Censitário de Subárea<o:p></o:p></b></div>
</td>
<td style="background: #F2F2F2; border-bottom: solid #BFBFBF 1.0pt; border-left: none; border-right: solid #BFBFBF 1.0pt; border-top: none; mso-background-themecolor: background1; mso-background-themeshade: 242; mso-border-alt: solid #BFBFBF .5pt; mso-border-bottom-themecolor: background1; mso-border-bottom-themeshade: 191; mso-border-left-alt: solid #BFBFBF .5pt; mso-border-left-themecolor: background1; mso-border-left-themeshade: 191; mso-border-right-themecolor: background1; mso-border-right-themeshade: 191; mso-border-themecolor: background1; mso-border-themeshade: 191; mso-border-top-alt: solid #BFBFBF .5pt; mso-border-top-themecolor: background1; mso-border-top-themeshade: 191; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 141.55pt;" valign="top" width="189"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
R$ 3.100<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="background: #F2F2F2; border-bottom: solid #BFBFBF 1.0pt; border-left: none; border-right: solid #BFBFBF 1.0pt; border-top: none; mso-background-themecolor: background1; mso-background-themeshade: 242; mso-border-alt: solid #BFBFBF .5pt; mso-border-bottom-themecolor: background1; mso-border-bottom-themeshade: 191; mso-border-left-alt: solid #BFBFBF .5pt; mso-border-left-themecolor: background1; mso-border-left-themeshade: 191; mso-border-right-themecolor: background1; mso-border-right-themeshade: 191; mso-border-themecolor: background1; mso-border-themeshade: 191; mso-border-top-alt: solid #BFBFBF .5pt; mso-border-top-themecolor: background1; mso-border-top-themeshade: 191; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 141.6pt;" valign="top" width="189"><div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-yfti-cnfc: 64; text-align: center;">
1.343<o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 1; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td style="border-top: none; border: solid #BFBFBF 1.0pt; mso-border-alt: solid #BFBFBF .5pt; mso-border-themecolor: background1; mso-border-themecolor: background1; mso-border-themeshade: 191; mso-border-themeshade: 191; mso-border-top-alt: solid #BFBFBF .5pt; mso-border-top-themecolor: background1; mso-border-top-themeshade: 191; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 141.55pt;" valign="top" width="189"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-yfti-cnfc: 4;">
<b>Agente Censitário Operacional<o:p></o:p></b></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid #BFBFBF 1.0pt; border-left: none; border-right: solid #BFBFBF 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid #BFBFBF .5pt; mso-border-bottom-themecolor: background1; mso-border-bottom-themeshade: 191; mso-border-left-alt: solid #BFBFBF .5pt; mso-border-left-themecolor: background1; mso-border-left-themeshade: 191; mso-border-right-themecolor: background1; mso-border-right-themeshade: 191; mso-border-themecolor: background1; mso-border-themeshade: 191; mso-border-top-alt: solid #BFBFBF .5pt; mso-border-top-themecolor: background1; mso-border-top-themeshade: 191; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 141.55pt;" valign="top" width="189"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
R$ 1.700<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid #BFBFBF 1.0pt; border-left: none; border-right: solid #BFBFBF 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid #BFBFBF .5pt; mso-border-bottom-themecolor: background1; mso-border-bottom-themeshade: 191; mso-border-left-alt: solid #BFBFBF .5pt; mso-border-left-themecolor: background1; mso-border-left-themeshade: 191; mso-border-right-themecolor: background1; mso-border-right-themeshade: 191; mso-border-themecolor: background1; mso-border-themeshade: 191; mso-border-top-alt: solid #BFBFBF .5pt; mso-border-top-themecolor: background1; mso-border-top-themeshade: 191; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 141.6pt;" valign="top" width="189"><div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
1.315<o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<br />
<br />
<b style="background-color: yellow;"><a href="http://netstorage.fgv.br/ibgepss2019/Edital_PSS_FGV_-_CCS_ACO_-_25092019divulgacao.pdf" target="_blank">EDITAL IBGE</a> - Acesse aqui!</b><br />
<b><br /></b>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2128929731461117466.post-30558389539260202152019-09-04T18:08:00.000-03:002019-09-04T18:15:45.899-03:00INSS: PLOA 2020 prevê mais R$ 10 milhões de receita para Seguridade Social com inscrições para concurso.<div style="text-align: justify;">
O Projeto de Lei Orçamentária Anual enviado para aprovação no Congresso Nacional prevê uma receita de mais de R$ 10 milhões para Seguridade Social decorrente de inscrições para o concurso do INSS. Isso é certeza de novo edital? Não! Mas sugere a possibilidade de um novo concurso sim.</div>
<div style="text-align: justify;">
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEigqDVLR6oYWm603F8htEFbAlmydo55toCa-gmJyEVP9kkdPomHQcHNRONwEdJMNnJtE71LvlkN3emG4q-993Da07mfTIZwdSeyNXI1grR488JFxGarLFgNzYwD1RfT_6UFZxYW25_gRL9Q/s1600/ploa-2020-inss.png" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="116" data-original-width="719" height="103" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEigqDVLR6oYWm603F8htEFbAlmydo55toCa-gmJyEVP9kkdPomHQcHNRONwEdJMNnJtE71LvlkN3emG4q-993Da07mfTIZwdSeyNXI1grR488JFxGarLFgNzYwD1RfT_6UFZxYW25_gRL9Q/s640/ploa-2020-inss.png" width="640" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Clique para ampliar</td></tr>
</tbody></table>
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
Levando em consideração a grande quantidade de vacâncias no órgão durante esse ano (já ultrapassa das 4.900), além de tantos outros fatores, é fato que a reposição de pessoal na autarquia é urgente.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
O texto da proposta será votado pelo Congresso e sancionado pelo Presidente Jair Bolsonaro. O PLOA prevê ainda 32 mil provimentos em cargos públicos nos três poderes. Além disso, a criação de mais 2.000 (dois mil) cargos no Executivo Federal.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
No próximo dia 2 de outubro, acontecerá a primeira audiência referente à ação civil pública que foi ajuizada pelo Ministério Público Federal na qual solicita contratação de agentes para suprir a demanda no INSS.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Como já noticiado, há um protocolo do INSS que solicita autorização de um novo concurso para provimento de 7.888 vagas, dentre elas para nível médio e superior.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Como afirmamos acima, mesmo com a previsão no PLOA, não há uma certeza de novo edital. Todavia, caso o concurso seja autorizado, o INSS já conta com esse orçamento para as inscrições.</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<a name='more'></a><br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
Não perca seu foco! Uma hora esse concurso será autorizado e você estará na frente de muitos concorrentes.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Se joga!</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2128929731461117466.post-48705628285165429642019-08-16T12:25:00.001-03:002019-08-16T12:26:45.544-03:00NOVIDADE NO SE JOGA!<div style="text-align: justify;">
Olá, galerinha!</div>
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjNeYFaSMWELMCKSehdjIRXBhd7sU5khui-TJtgFVegsb-PB8ondUFropUKT0G21lrv-1oxkb8UJasq0S9ML2AYX85ZwtLluXpOUtK5nazeqvY0BxFNYX8mObWHrYQc30E4cokatEMSjqtz/s1600/WhatsApp+Image+2019-08-15+at+13.33.48.jpeg" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1200" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjNeYFaSMWELMCKSehdjIRXBhd7sU5khui-TJtgFVegsb-PB8ondUFropUKT0G21lrv-1oxkb8UJasq0S9ML2AYX85ZwtLluXpOUtK5nazeqvY0BxFNYX8mObWHrYQc30E4cokatEMSjqtz/s320/WhatsApp+Image+2019-08-15+at+13.33.48.jpeg" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Equipe de professores que mais aprovou no último concurso</td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Novidade para vocês!</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Mais um grande lançamento da Equipe do Se Joga! </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Acabamos de lançar um curso de questões da Fundação Carlos Chagas. Serão 300 questões das matérias básicas que caem em qualquer concurso ... mais Direito Previdenciário.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Haverá uma breve revisão teórica do tema e a solução da questão proposta.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
As aulas serão postadas a partir do dia 09 de setembro, mas as vendas com valor promocional já começaram. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Valor do investimento:</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Para os alunos que adquirirem até o dia 21/08 - R$ 119,90; Do dia 22/08 ao dia 31/08 - R$ 139,90; A partir do dia 01/09 - R$ 149,90.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Lembramos que esses valores podem ser parcelados em até 10 vezes, sem juros.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Faça sua matrícula no <a href="http://www.sejoganoinss.com.br/" target="_blank">www.sejoganoinss.com.br</a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Aí é SOPA NO MEL!!!</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Não deixem de participar e SE JOGA na FCC!!</div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2128929731461117466.post-81634471516576356662019-08-16T12:12:00.003-03:002019-08-16T12:13:50.542-03:00DIR. PREVIDENCIÁRIO: Lei 13.846/19 – Ponto Relevante 3<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
E aí, galerinha? Tudo belezinha?<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Hoje vamos trazer para vocês o
ponto relevante n° 3. Essas alterações são decorrentes da Lei 13.846/19, de
junho de 2019, conversão da MP 871.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Essa lei incluiu o § 7°, no artigo
16 da Lei 8.213/91. Vejamos:<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><o:p></o:p></i><br />
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;">§ 7º Será excluído definitivamente da
condição de dependente quem tiver sido condenado criminalmente por sentença com
trânsito em julgado, como autor, coautor ou partícipe de homicídio doloso, ou
de tentativa desse crime, cometido contra a pessoa do segurado, ressalvados os
absolutamente incapazes e os inimputáveis.<o:p></o:p></i></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Ou seja, o dependente de segurado
condenado por crime doloso contra o segurado com sentença transitada em julgado
terá sua condição de dependente definitivamente excluída.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Guarde essa informação para a prova:</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<a name='more'></a><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhkeQhsafTNdwrkSCZ3qLh7yG6PZQGclFhv8_LhEslKM2ZbhLc2hHodFTZw_PICtux_3FqAwtoEs1u57C7baiNcxZbGJudrfXOnuDqKtSjZC09lBxRPqvwfz8ePMqqSpeFOq1l0GfmNHOxN/s1600/WhatsApp+Image+2019-08-16+at+12.10.47.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1280" data-original-width="1280" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhkeQhsafTNdwrkSCZ3qLh7yG6PZQGclFhv8_LhEslKM2ZbhLc2hHodFTZw_PICtux_3FqAwtoEs1u57C7baiNcxZbGJudrfXOnuDqKtSjZC09lBxRPqvwfz8ePMqqSpeFOq1l0GfmNHOxN/s320/WhatsApp+Image+2019-08-16+at+12.10.47.jpeg" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiFN8aAG2KmIyKZYxeQRVwgKVPEgx2d8tiLG-XQqJ2a8ppJSAUpHK515ldvhNyTsN6znZAhjXcgvYxvxZsP7DE8b4unuQKj7kNC9Yzq5XAocVrUWJxm6vuRNJdY_xJsljkCepx2nD1W8GHb/s1600/WhatsApp+Image+2019-08-16+at+12.11.05.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1280" data-original-width="1280" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiFN8aAG2KmIyKZYxeQRVwgKVPEgx2d8tiLG-XQqJ2a8ppJSAUpHK515ldvhNyTsN6znZAhjXcgvYxvxZsP7DE8b4unuQKj7kNC9Yzq5XAocVrUWJxm6vuRNJdY_xJsljkCepx2nD1W8GHb/s320/WhatsApp+Image+2019-08-16+at+12.11.05.jpeg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2128929731461117466.post-89260661829897243742019-08-16T11:39:00.000-03:002019-08-16T11:46:01.678-03:00PCDF: Segundo SSP, concurso está pronto.<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg6HYRpVWQN-eeyM7apsZvJHrGQsxmPihECnCPSR10vTxL8pWpdw-kMwRANBXU0CEkJqR3liqM_QPLs-xXtU54H-MI0UqSyUcE8KpXSZhM1IOHRC8dsvEfWYwUoQHSai282G51zvH5K9wSs/s1600/F2048620-8CF7-4F06-9AC0-A20A50CC389D.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1600" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg6HYRpVWQN-eeyM7apsZvJHrGQsxmPihECnCPSR10vTxL8pWpdw-kMwRANBXU0CEkJqR3liqM_QPLs-xXtU54H-MI0UqSyUcE8KpXSZhM1IOHRC8dsvEfWYwUoQHSai282G51zvH5K9wSs/s320/F2048620-8CF7-4F06-9AC0-A20A50CC389D.png" width="320" /></a></div>
<span style="text-align: justify;">Na última quinta-feira, dia 15, o
protocolo para abertura do concurso para </span><b style="text-align: justify;">Polícia Civil do Distrito F</b><b style="text-align: justify;">ederal
(PCDF) </b><span style="text-align: justify;">teve várias movimentações.</span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
O concurso irá contar com <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">1.800 vagas</b>, sendo 1.500 para agentes e
300 para escrivães. Em relação ao número de vagas, é o maior concurso que
acontecerá este ano. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Confira as atribuições dos
cargos:<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;">Agente da Polícia Civil</i></b><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<ul>
<li style="text-align: justify;">Realizar atividade de nível
superior, envolvendo investigar atos ou fatos que caracterizem ou possam
caracterizar infrações penais;</li>
<li style="text-align: justify;">Coordenar ou executar operações
de natureza policial ou de interesse de segurança pública;</li>
<li style="text-align: justify;">Executar intimações, notificações
ou quaisquer outras atividades julgadas necessárias ao esclarecimento de atos
ou fatos sob investigações;</li>
<li style="text-align: justify;">Dirigir veículos automotores em
serviços, ações e operações policiais.</li>
<li style="text-align: justify;">Executar demais serviços de apoio
à autoridade policial, além de outras atribuições inerentes ao cargo.</li>
</ul>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<a name='more'></a><div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;">Escrivão</i></b><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<ul>
<li style="text-align: justify;">Cumprimento das formalidades
legais de polícia judiciária necessárias aos inquéritos, processos
administrativos e demais serviços cartorários de apoio a autoridade policial.</li>
</ul>
<div style="text-align: justify;">
Para concorrer a um dos cargos, o
candidato deve ser graduado em nível superior em <b>qualquer área de formação.</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
A remuneração inicial é R$ 8.698,78,
podendo chegar a R$ 13.751,51 no final da carreira.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
A banca ainda não foi definida,
mas há grande possibilidade de ser o CESPE/CEBRASPE, examinadora do último
concurso.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Esse concurso é uma excelente
oportunidade!</div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2128929731461117466.post-78553195695114906742019-08-16T10:50:00.000-03:002019-08-16T10:53:07.424-03:00TRE PA: Solicitada a autorização para realização de concurso<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjB41dR10jpuUux4tPFFq5rZt_-615iUwmbv06gcXBJYAZr5E2S6KEfDEOFb342_k7sPleCIL_GZf4Fhl7CJ1Ibwk1sJD-VDN3dWg-roTAbkKt10RiNZIMk06x202gj-PQnnCJOxJD0QrJa/s1600/tre-pa-destaque.jpeg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="220" data-original-width="430" height="163" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjB41dR10jpuUux4tPFFq5rZt_-615iUwmbv06gcXBJYAZr5E2S6KEfDEOFb342_k7sPleCIL_GZf4Fhl7CJ1Ibwk1sJD-VDN3dWg-roTAbkKt10RiNZIMk06x202gj-PQnnCJOxJD0QrJa/s320/tre-pa-destaque.jpeg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Depois de um longo e tenebroso
período, finalmente é possível falarmos em concursos para os tribunais eleitorais.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Em entrevista dada ao órgão de Assessoria
de Comunicação do TRE PA, o presidente do órgão, Roberto Moura, informou que
foi solicitado ao TSE a autorização para realização do concurso, bem como orçamento
para contratação da banca examinadora. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Segundo Roberto, a intenção é realizar
o concurso ainda em 2019. Ele confirmou que haverá vagas para os cargos de
Analista e Técnico. De acordo com o último relatório do portal da transparência,
são 13 cargos vagos, sendo 6 para analista e 7 para técnico.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
De acordo com a portaria nº
18.784, de junho de 2019, publicada no Diário Oficial, já existe comissão do
concurso formada.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
O último concurso para o órgão aconteceu
em 2013 e a banca examinadora foi a IADES. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Vamos acompanhar e qualquer novidade
sobre esse concurso traremos aqui no Blog.</div>
<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2128929731461117466.post-89799702151564273602019-08-15T21:59:00.001-03:002019-08-15T21:59:16.071-03:00Tribunais - Quais são os concursos abertos? Confira.<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
Galerinha, tudo bem com vocês?</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgmWzmWWeMPxpN67iDxCPbOMji0ugcl4pWOmDxWVtpnpvAmuIT6-5M5cECC0IHT6tnKfhdrw5kmg1juVD652lk_n8-6ZES1GMw4m63AkAbQBMOif04b6VfgQ4EMDBcHhfKi69vmDwr57iMR/s1600/69593F91-2A7B-479F-81B8-18BC6A4FE4D1.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="768" data-original-width="1024" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgmWzmWWeMPxpN67iDxCPbOMji0ugcl4pWOmDxWVtpnpvAmuIT6-5M5cECC0IHT6tnKfhdrw5kmg1juVD652lk_n8-6ZES1GMw4m63AkAbQBMOif04b6VfgQ4EMDBcHhfKi69vmDwr57iMR/s320/69593F91-2A7B-479F-81B8-18BC6A4FE4D1.png" width="320" /></a></div>
<div>
<br /></div>
<div>
Vamos listar abaixo os concursos para tribunais que estão com inscrições abertas. Confiram:</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<b>> TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO MARANHÃO (TJ MA)</b></div>
<div>
<br /></div>
<div>
Este concurso oferece 63 vagas + cadastro de reserva.</div>
<div>
Cargos: Analista Judiciário e Oficial de Justiça (nível superior) e Técnico Judiciário (nível médio).</div>
<div>
Remuneração: Então R$ 3 mil e R$ 8 mil.</div>
<div>
Inscrições abertas até 28/08/2019</div>
<div>
Provas dia 29/09/2019</div>
<div>
Banca examinadora: FCC</div>
<div>
<a name='more'></a><br /></div>
<div>
<div>
<b>> TRIBUNAL DE CONTAS DE RONDÔNIA (TCE RO)</b></div>
<div>
<br /></div>
<div>
Este concurso oferece 13 vagas.</div>
<div>
Cargos: Analista e Auditor (nível superior) - diversas especialidades.</div>
<div>
Remuneração: Então R$ 8 mil e R$ 11 mil.</div>
<div>
Inscrições abertas até 21/08/2019</div>
<div>
Provas dia 20/10/2019</div>
<div>
Banca examinadora: CESPE.</div>
</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<div>
<b>> TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO CEARÁ (TJ CE)</b></div>
<div>
<br /></div>
<div>
Este concurso oferece 8 vagas + cadastro de reserva.</div>
<div>
Cargos: Técnico Judiciário - Áreas Judiciária e Administrativista (nível médio).</div>
<div>
Remuneração: R$ 4 mil e R$ 8 mil iniciais.</div>
<div>
Inscrições abertas até 20/08/2019</div>
<div>
Provas dia 15/09/2019</div>
<div>
Banca examinadora: FGV</div>
</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<div>
<b>> TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO AMAZONAS (TJ AM)</b></div>
<div>
<br /></div>
<div>
Este concurso oferece 160 vagas + cadastro de reserva.</div>
<div>
Cargos: Analista Judiciário (nível superior) e Assistente Judiciário (nível médio).</div>
<div>
Remuneração: EntRE R$ 5 mil e R$ 8 mil.</div>
<div>
Inscrições abertas até 21/08/2019</div>
<div>
Provas dia 13/10/2019</div>
<div>
Banca examinadora: CESPE</div>
</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Se Jogaaaaaa!!!!</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2128929731461117466.post-2524956674534508992019-08-15T21:07:00.002-03:002019-08-16T10:52:04.282-03:00CONCURSO MP RJ – BANCA EM AGOSTO E EDITAL EM SETEMBRO<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh1XL4kGwb8mqdFgkq8Ty9B_HcINhTLPDo42rxMK_0iU9mwFQpcDmq5ZXXpQtWMYlAGqy-MoWHG7cbyFZ9n2f_kMQnF6-t8pAOkeboqGEi5dXF_Wf44m7tOR3ukC3_JrOQNaUO4Y8uYmRgW/s1600/BF9D1C5C-1F0A-41B4-A622-3FDEB81DA6EE.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="256" data-original-width="230" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh1XL4kGwb8mqdFgkq8Ty9B_HcINhTLPDo42rxMK_0iU9mwFQpcDmq5ZXXpQtWMYlAGqy-MoWHG7cbyFZ9n2f_kMQnF6-t8pAOkeboqGEi5dXF_Wf44m7tOR3ukC3_JrOQNaUO4Y8uYmRgW/s1600/BF9D1C5C-1F0A-41B4-A622-3FDEB81DA6EE.png" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
De acordo com o MP RJ, o edital para o próximo concurso será divulgado no final deste mês para o início de setembro. Haverá oportunidades para nível médio (Técnico e Oficial do MP) e nível superior (Analistas na Área Processual e na Área Administrativa). A previsão é de provas até dezembro.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Segundo o secretário-geral do MPRJ, Dimitrius Viveiros Gonçalves, estão previstas 15 vagas iniciais.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
O número de vagas, porém, não deve desanimar o candidato. Segundo o secretário, no último edital, o MPRJ ofereceu 21 vagas, mas convocou um total de 207 aprovados.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
“Da mesma forma que o anterior, esse concurso visará exclusivamente à reposição de servidores nas vacâncias de cargos verificadas durante o período de validade do certame”, lembra.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Ainda de acordo com o secretário, as disciplinas cobradas do último concurso devem ser mantidas.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
“Os interessados podem basear seus estudos no conteúdo programático do certame anterior, que sofrerá uma atualização, apenas”, respondeu o secretário em nota.</div>
<a name='more'></a><br />
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Os vencimentos básicos para Técnico Administrativo e Oficial do MP é de R$ 5.612,84. Já para Analista Administrativo e Analista Processual, o valor é de R$ 8.369,16. Há ainda o acréscimo de benefícios como alimentação, transporte e saúde.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Resumo concurso MP RJ 2019</div>
<div style="text-align: justify;">
Situação: edital iminente</div>
<div style="text-align: justify;">
Cargos: Técnico, Analista e Oficial</div>
<div style="text-align: justify;">
Vagas: 15</div>
<div style="text-align: justify;">
Escolaridade: médio ou superior</div>
<div style="text-align: justify;">
Remuneração: até R$ 8 mil</div>
<div style="text-align: justify;">
Último edital: 2016, banca FGV</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Fonte: Direção Concursos</div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2128929731461117466.post-6660179621234051562019-08-10T08:27:00.000-03:002019-08-10T08:27:18.717-03:00DIR. PREVIDENCIÁRIO: Lei 13.846/19 | Ponto Relevante nº 2<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Galerinha, tudo bem com vocês?<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Por aqui seguimos com as atualizações
da legislação previdenciária.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
A Lei 13.846/19, conversão da
medida provisória 871, incluiu o parágrafo 5º ao artigo 16 da Lei 8.213/91 que
traz a seguinte redação:<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;">§ 5º As provas de união estável e de dependência
econômica exigem início de prova material contemporânea dos fatos, produzido em
período não superior a 24 (vinte e quatro) meses anterior à data do óbito ou do
recolhimento à prisão do segurado, não admitida a prova exclusivamente
testemunhal, exceto na ocorrência de motivo de força maior ou caso fortuito,
conforme disposto no regulamento.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></i></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="mso-spacerun: yes;"><br /></span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Portanto, observem os pontos
importantes dessa passagem, quais sejam: <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Para provas de união estável e
dependência econômica é exigido:<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
- início de prova material;<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
- contemporânea dos fatos;<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
- por período não superior a 24
meses.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<a name='more'></a><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Vamos reler o dispositivo e não esquece de anotar!<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjGfLB_Eo2AqG7bZi6Cj72NyluyXULhiVO6MvZ-5tItaDfdFByVcNJ4cvVDex3FPGq0JmYYyfF85ipGkz1Ui4njuNxz65ryZ-YSxDJPNd6A082CgZm-1qvlR8zXLfYRv23EiQMQKCv68axk/s1600/WhatsApp+Image+2019-07-30+at+10.23.39.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1280" data-original-width="1280" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjGfLB_Eo2AqG7bZi6Cj72NyluyXULhiVO6MvZ-5tItaDfdFByVcNJ4cvVDex3FPGq0JmYYyfF85ipGkz1Ui4njuNxz65ryZ-YSxDJPNd6A082CgZm-1qvlR8zXLfYRv23EiQMQKCv68axk/s400/WhatsApp+Image+2019-07-30+at+10.23.39.jpeg" width="400" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiFFXJ7rKu0oFpzF6h33Pd-0d71x_ick-MmH4zlTa3mskdysxme-cXo3i9rWojNF7fDqADIq8baQ4pzPUkbhzfGZBxCz3ao_gbFCD3I_OYeqXJ6R5MWW10H2fjJDjNNKgxLaGF3zvTFSVQ-/s1600/WhatsApp+Image+2019-07-30+at+10.23.39+%25281%2529.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1280" data-original-width="1280" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiFFXJ7rKu0oFpzF6h33Pd-0d71x_ick-MmH4zlTa3mskdysxme-cXo3i9rWojNF7fDqADIq8baQ4pzPUkbhzfGZBxCz3ao_gbFCD3I_OYeqXJ6R5MWW10H2fjJDjNNKgxLaGF3zvTFSVQ-/s400/WhatsApp+Image+2019-07-30+at+10.23.39+%25281%2529.jpeg" width="400" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2128929731461117466.post-37971148666307911002019-08-09T09:50:00.001-03:002019-08-09T09:58:18.455-03:00TRF 3: Banca examinadora definida – FCC<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Olá, galerinha!
<!--[if !supportLineBreakNewLine]--><br />
<!--[endif]--><o:p></o:p></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjR4illO_PWa-6pXSTMbGFPqpx_K9oNDMdMwiHZMBehjCARPPslr-kNHXQId_r7vqkLHu8ziaQaHs7KbtJUNjaT7ks4MIbx5B-bcJpWZ9hpPWxqc3QduZ7Mu5YTN_IOpSyjzlWGKFBbX7r5/s1600/Concursos+com+inscric%25CC%25A7o%25CC%2583es+abertas.PNG" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="768" data-original-width="1024" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjR4illO_PWa-6pXSTMbGFPqpx_K9oNDMdMwiHZMBehjCARPPslr-kNHXQId_r7vqkLHu8ziaQaHs7KbtJUNjaT7ks4MIbx5B-bcJpWZ9hpPWxqc3QduZ7Mu5YTN_IOpSyjzlWGKFBbX7r5/s320/Concursos+com+inscric%25CC%25A7o%25CC%2583es+abertas.PNG" width="320" /></a></div>
<br style="mso-special-character: line-break;" />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
A banca examinadora d<b>o </b>concurso
para provimento de cargos do<b> Tribunal Regional Federal da 3ª Região (TRF 3)</b> será
a Fundação Carlos Chagas (FCC). O extrato de dispensa de licitação foi
publicado hoje, dia 09/08. Com isso, o edital está muito próximo de ser
publicado.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
O órgão conta com 462 cargos
vagos. Neste último ano, o tribunal aproveitou a lista de aprovados do concurso
do TRE/SP para suprir o elevado número de vacâncias, todavia tal medida não foi suficiente.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Segundo informações do órgão de
assessoria de comunicação do próprio tribunal, as vagas serão distribuídas
entre as seções judiciárias de São Paulo, Mato Grosso do Sul e na sede do TRF.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
O último concurso do órgão foi realizado
em 2013 e ofereceu 260 vagas para técnicos e analistas. A FCC que realizou o
concurso e as provas foram distribuídas da seguinte maneira:<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<ul>
<li>Conhecimentos gerais (20
questões, peso 1)</li>
<li>Conhecimentos específicos (30
questões, peso 2)</li>
<li>Estudo de caso (2 questões, peso
2) </li>
</ul>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Quanto às disciplinas que cobradas no último concurso, foram as seguintes:<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<a name='more'></a><br />
<br />
<div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b>Conhecimentos gerais</b><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><br /></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Para todos os cargos:<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<ul>
<li>Português</li>
<li>Raciocínio lógico-matemático</li>
</ul>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Para todos exceto AJAJ, OJAF e
TJAA:<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<ul>
<li>Noções de Direito Penal</li>
<li>Noções de Direito Administrativo</li>
<li>Noções de Direito Constitucional </li>
</ul>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b>Conhecimentos específicos</b><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoTableGrid" style="border-collapse: collapse; border: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-padding-alt: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-yfti-tbllook: 1184;">
<tbody>
<tr>
<td style="border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 212.35pt;" valign="top" width="283"><div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b>(Analista)
AJAJ e OJAF<o:p></o:p></b></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 212.35pt;" valign="top" width="283"><div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b>(Técnico)
TJAA<o:p></o:p></b></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 212.35pt;" valign="top" width="283"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
Direito Civil <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
Direito Processual Civil <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
Direito Penal <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
Direito Processual Penal <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
Direito Administrativo <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
Direito Constitucional <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
Direito Previdenciário <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
Direito Tributário <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 212.35pt;" valign="top" width="283"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
Noções de Direito Civil<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
Noções de Direito Processual Civil <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
Noções de Direito Penal<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
Noções de Direito Processual Penal<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
Noções de Direito Administrativo<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
Noções de Direito Constitucional<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
Noções de Direito Previdenciário<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
Noções de Direito Tributário<o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
</div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Vamos ficar atentos aos próximos acontecimentos.
Mantenham-se estudando!<o:p></o:p></div>
<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2128929731461117466.post-40910879204274230632019-08-07T10:13:00.002-03:002019-08-07T11:26:36.963-03:00DIREITO PREVIDENCIÁRIO: Prova Comentada do TRF 4ª Região <br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiKyMVfBgUVy3SOrGYbCpVeCVyd4DZ7BaLQKpla2oJRIbWe3UFKVhV7Z-TZGE7U5536nPeFT0tATBuJZFgzMMbynBI5TuPWhZemnSKD7tX_FBhtlM0hKqqH8o6PsgjrdLTp5cbJSa-93cfY/s1600/COMENTA%25CC%2581RIOS+PROVA+TRF+4.PNG" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="768" data-original-width="1024" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiKyMVfBgUVy3SOrGYbCpVeCVyd4DZ7BaLQKpla2oJRIbWe3UFKVhV7Z-TZGE7U5536nPeFT0tATBuJZFgzMMbynBI5TuPWhZemnSKD7tX_FBhtlM0hKqqH8o6PsgjrdLTp5cbJSa-93cfY/s320/COMENTA%25CC%2581RIOS+PROVA+TRF+4.PNG" width="320" /></a>Galerinha, tudo bem com vocês?</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
No último domingo, dia 04/08, aconteceu a prova do concurso para o para o Tribunal
Regional Federal da 4ª Região (TRF 4). Tanto para cargo de técnico, bem como para o cargo de analista foram cobradas questões de Direito Previdenciário. A banca examinadora foi a Fundação Carlos Chagas - FCC.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
O professor Italo Romano comentou a prova e, segundo ele, as questões
foram de nível fácil/intermediário, porém algumas são passíveis de anulação. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Abaixo vamos transcrever as provas e comentários do professor. Confira!</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Prova para o cargo de Analista Judiciário – Área Judiciária:<o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><br /></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Q.46 - Ivan Pereira sofreu acidente de trânsito em um final de semana
quando voltava do clube com sua família. O mencionado segurado recebeu
auxílio-doença por 1 ano. Posteriormente, o seu auxílio-doença foi diretamente
convertido em aposentadoria por invalidez, a qual teve duração de quatro anos e
meio. Após este período o INSS a cancelou. Sobre a alta da aposentadoria por
invalidez, caso</b><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"></b></div>
<a name='more'></a><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><br /></b>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
(A) a perícia determine que Ivan
esteja apto ao exercício de atividade diversa da que exercia, a sua
aposentadoria por invalidez cessará após quantos forem os anos de duração do
auxílio-doença ou da aposentadoria por invalidez.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
(B) Ivan não retorne ao seu
antigo emprego, a sua aposentadoria por invalidez será mantida de forma
escalonada pelo período de um ano e meio. Isso ocorrerá mesmo que encontre um
novo emprego.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
(C) Ivan retorne ao mercado de
trabalho na antiga empresa, percebendo o mesmo salário, não poderá ser
demitido, tendo em vista a sua estabilidade no emprego pelo acidente ocorrido.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
(D) Ivan não retorne ao seu
antigo emprego, a aposentadoria por invalidez cessará após tantos meses quantos
forem os anos de duração do auxílio-doença ou da aposentadoria por invalidez.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
(E) Ivan retorne ao seu antigo
emprego, a sua aposentadoria por invalidez será mantida de forma escalonada
pelo período de um ano e meio. Isso ocorrerá como uma forma de indenização pelo
período que esteve afastado.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><b>Comentários:</b><o:p></o:p></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="color: blue;"><b><br /></b></span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Questão passível de anulação,
pois, entre as assertivas apresentadas, não há resposta correta.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
A fundamentação nós vamos buscar
no art. 49 do Decreto 3.048/99. Esquematizando, teríamos o seguinte:<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoTableGrid" style="border-collapse: collapse; border: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-padding-alt: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-yfti-tbllook: 1184;">
<tbody>
<tr style="height: 14.1pt; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0;">
<td style="border: solid windowtext 1.0pt; height: 14.1pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 212.35pt;" valign="top" width="283"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b>Quando verificada a recuperação <span style="color: red;">TOTAL</span><span style="color: red;"> </span>e <span style="color: red;">DENTRO de 5 ANOS</span><span style="color: red;"> </span>-<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>o benefício cessará:<o:p></o:p></b></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 14.1pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 212.35pt;" valign="top" width="283"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b>Quando a recuperação for <span style="color: red;">PARCIAL</span> e <span style="color: red;">APÓS
5 ANOS</span> + quando o segurado for declarado <span style="color: red;">APTO</span> para o exercício de <u>trabalho
diverso</u> do qual habitualmente exercia:</b><o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 14.1pt; mso-yfti-irow: 1; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 14.1pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 212.35pt;" valign="top" width="283"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
De imediato – Para o segurado <i style="mso-bidi-font-style: normal;">empregado</i>.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
Após tantos meses quantos forem os anos de
duração do auxílio-doença e da aposentadoria por invalidez - para os <i style="mso-bidi-font-style: normal;">demais segurados.</i><o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 14.1pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 212.35pt;" valign="top" width="283"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
100% - Durante 6 meses<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
Redução de 50% - por mais 6 meses<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
Redução de 75% - por mais 6 meses <o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
A banca examinadora considerou
como gabarito a letra B. Como podemos analisar pelo comando da questão, a
incapacidade durou mais de 5 anos, sendo assim, não importa qual o enquadramento
de segurado (CADES F) nem se retornou ou não para a atividade que habitualmente
exercia.<span style="mso-spacerun: yes;"> De acordo com o dispositivo legal, r</span>ecuperando-se da incapacidade após cinco anos,
ele irá receber a mensalidade de recuperação pelos períodos e percentuais
determinados na legislação.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Nenhuma das demais assertivas estão
corretas.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Q.47 - Sobre os cálculos dos benefícios previdenciários do Instituto
Nacional de Seguro Social (INSS), NÃO está correto o que consta de:<o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><br /></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
(A) O salário-maternidade e o
salário-família não seguem as mesmas regras de cálculo que as aposentadorias
por tempo, idade e especial, pois não são calculados através do salário de
benefício.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
(B) O INSS utilizará as
informações retiradas do Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS) sobre
os vínculos e remunerações dos segurados, para fins de cálculos dos salários de
benefício. Quando houver dúvidas sobre a regularidade de um vínculo, o INSS
poderá exigir a apresentação de documentos que servirão de base à anotação, sob
pena de exclusão do vínculo.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
(C) O fator previdenciário será
de incidência obrigatória nos cálculos das aposentadorias por tempo de contribuição
integral, proporcional e dos professores, facultativa na aposentadoria por
idade e não obrigatória nas aposentadorias especial e por invalidez.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
(D) Para os benefícios por
incapacidade e salário maternidade, a regra de cálculo é a média aritmética dos
doze últimos salários de contribuição. O valor deste benefício não poderá
exceder a média dos últimos doze meses de salário de contribuição, inclusive em
caso de remuneração variável.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
(E) No período básico de cálculo,
se o segurado tiver recebido benefícios por incapacidade, sua duração será
contada, considerando-se como salário de contribuição, no período, o salário de
benefício que serviu de base para o cálculo da renda mensal, reajustado nas
mesmas épocas e bases dos benefícios em geral, não podendo ser inferior ao
valor de 1 (um) salário mínimo.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><b>Comentários:</b><o:p></o:p></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><b><br /></b></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
A banca pede a assertiva
<u>incorreta.</u> <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Letra A – Fundamento no art. 28,
da Lei 8.213/91: <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;">Art. 28. O valor do benefício de prestação continuada, inclusive o
regido por norma especial e o decorrente de acidente do trabalho, <u>exceto o
salário-família e o salário-maternidade, será calculado com base no
salário-de-benefício</u>.<o:p></o:p></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><br /></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Letra B – Fundamento no art.
29-A, § 5º, da Lei 8.213/91:<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;">Art. 29-A.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>O INSS utilizará as
informações constantes no Cadastro Nacional de Informações Sociais – CNIS sobre
os vínculos e as remunerações dos segurados, para fins de cálculo do
salário-de-benefício, comprovação de filiação ao Regime Geral de Previdência
Social, tempo de contribuição e relação de emprego.<o:p></o:p></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;">(...)<o:p></o:p></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><br /></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;">§ 5º<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Havendo dúvida sobre a
regularidade do vínculo incluído no CNIS e inexistência de informações sobre
remunerações e contribuições, o INSS exigirá a apresentação dos documentos que
serviram de base à anotação, sob pena de exclusão do período.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="mso-spacerun: yes;"><br /></span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Letra C – O fator previdenciário
tem incidência obrigatória no benefício aposentadoria por tempo de
contribuição. Já na aposentadoria por idade, somente o fator previdenciário
somente incidirá se for mais vantajoso para o segurado. Nas demais
aposentadorias, não há que se falar em incidência do fator.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Letra D – É o gabarito. São
vários erros na assertiva. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
O salário de benefício consiste, de modo geral, na
média aritmética simples dos maiores salários-de-contribuição correspondentes a
oitenta por cento de todo o período contributivo. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Todos os benefícios utilizam
salário de benefício, exceto: salário família (é uma cota), salário
maternidade, e ainda, a pensão por morte e o auxílio reclusão (utilizam o
salário de benefício de forma indireta). </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Portanto, assertiva incorreta.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Letra E – Fundamento no art. 29, §
5º, da Lei 8.213/90:<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;">§ 5º Se, no período básico de cálculo, o segurado tiver recebido
benefícios por incapacidade, sua duração será contada, considerando-se como
salário-de-contribuição, no período, o salário-de-benefício que serviu de base
para o cálculo da renda mensal, reajustado nas mesmas épocas e bases dos
benefícios em geral, não podendo ser inferior ao valor de 1 (um) salário
mínimo.<o:p></o:p></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<o:p>Gabarito letra D.</o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<o:p><br /></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Q. 48. Sobre a incidência de contribuição previdenciária no salário de
contribuição, considere:<o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><br /></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>I. A gratificação natalina integra o salário
de contribuição, mas não o cálculo do benefício previdenciário, assim, como os
valores de todos os benefícios previdenciários integram o salário de
contribuição.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>II. Integram o salário de contribuição a ajuda
de custo e o adicional mensal recebidos pelo aeronauta nos termos da lei, a
parcela "in natura" recebida de acordo com os programas de alimentação
aprovados pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social, bem como as
importâncias recebidas a título de férias indenizadas e respectivo adicional
constitucional, inclusive o valor correspondente à dobra da remuneração de
férias.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>III. Para efeitos do salário de contribuição
considera-se remuneração do contribuinte individual que trabalha como condutor
autônomo de veículo rodoviário, como auxiliar de condutor autônomo de veículo
rodoviário, em automóvel cedido em regime de colaboração, o montante
correspondente a 15% (quinze por cento) do valor bruto do frete, carreto,
transporte de passageiros ou do serviço prestado.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>IV. Integram o salário de contribuição o
ressarcimento de despesas pelo uso de veículo do empregado e o reembolso creche
de crianças pago em conformidade com a legislação trabalhista, observado o
limite máximo de seis anos de idade, quando devidamente comprovadas as despesas
realizadas.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Está correto o que consta de<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
(A) I e IV apenas.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
(B) I, II, III e IV.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
(C) II e III apenas.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
(D) I e II apenas.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
(E) II e IV apenas.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><b>Comentários:<o:p></o:p></b></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><br /></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Essa questão deve ser anulada.
Não há resposta. Todos os itens estão incorretos.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Item I – Fundamento art. 28, § 7º
CC § 9º, da Lei 8.212/91:<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;">§ 7º O décimo-terceiro salário (gratificação natalina) integra o
salário-de-contribuição, exceto para o cálculo de benefício, na forma
estabelecida em regulamento.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;">(...)<o:p></o:p></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><br /></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;">§ 9º Não integram o salário-de-contribuição para os fins desta Lei, exclusivamente:<o:p></o:p></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;">a) os benefícios da previdência social, nos termos e limites legais,
salvo o salário-maternidade;<o:p></o:p></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Item II – Fundamento art. 28, §
9º, Lei 8.212/91:<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;">§ 9º Não integram o salário-de-contribuição para os fins desta Lei,
exclusivamente:<o:p></o:p></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;">(...)<o:p></o:p></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><br /></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;">c) a parcela "in natura" recebida de acordo com os programas
de alimentação aprovados pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social,
nos termos da Lei nº 6.321, de 14 de abril de 1976;<o:p></o:p></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><br /></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;">d) as importâncias recebidas a título de férias indenizadas e respectivo
adicional constitucional, inclusive o valor correspondente à dobra da
remuneração de férias.<o:p></o:p></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><br /></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
E ainda no Decreto 3.048/99, art. 214, § 9º, II:<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><br /></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;">§ 9º Não integram o salário-de-contribuição, exclusivamente:<o:p></o:p></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;">(...)<o:p></o:p></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><br /></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;">II - a ajuda de custo e o adicional mensal recebidos pelo aeronauta,
nos termos da Lei.<o:p></o:p></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Item III – Não é de 15% e sim de
20%. Fundamento art. 28, § 11. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;">§ 11.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Considera-se remuneração
do contribuinte individual que trabalha como condutor autônomo de veículo
rodoviário, como auxiliar de condutor autônomo de veículo rodoviário, em
automóvel cedido em regime de colaboração, nos termos da Lei nº 6.094, de 30 de
agosto de 1974, como operador de trator, máquina de terraplenagem,
colheitadeira e assemelhados, o montante correspondente a 20% (vinte por cento)
do valor bruto do frete, carreto, transporte de passageiros ou do serviço
prestado, observado o limite máximo a que se refere o § 5º.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Item IV – Fundamento art. 28, §
9º, “s”:<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;">§ 9º Não integram o salário-de-contribuição para os fins desta Lei, exclusivamente:<o:p></o:p></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;">(...)<o:p></o:p></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><br /></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;">s) o ressarcimento de despesas pelo uso de veículo do empregado e o
reembolso creche pago em conformidade com a legislação trabalhista, observado o
limite máximo de seis anos de idade, quando devidamente comprovadas as despesas
realizadas;<o:p></o:p></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Prova para o cargo de Técnico Judiciário –
Área Administrativa:<o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<a href="https://www.blogger.com/null" name="_Hlk16017338"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><br /></b></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Q.43 - Sobre o Sistema de Seguridade Social
no Brasil, é correto afirmar:<o:p></o:p></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><br /></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;">(A)
É um sistema de gestão bipartite entre governo e sociedade nas políticas de
Previdência, Assistência e Saúde.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;">(B)
São princípios para os benefícios da Seguridade Social: a universalidade da
cobertura de atendimento, a uniformidade e equivalência dos benefícios e
serviços às populações urbanas e rurais; a seletividade e distributividade na
prestação dos benefícios e serviços e a irredutibilidade do valor dos
benefícios.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;">(C)
A Saúde é um sistema não contributivo, mas a Previdência e a Assistência Social
são contributivas por ocasião dos benefícios previdenciários e do amparo
assistencial ao idoso e ao deficiente.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;">(D)
Há diversidade na base de financiamento da Previdência Social e seu custeio é
realizado pelas contribuições do empregador, da empresa e da entidade a ela
equiparada na forma da lei, do trabalhador e dos demais segurados da
previdência social, não incidindo contribuição sobre aposentadoria e pensão
concedidas pelo Regime Geral da Previdência Social (RGPS), bem como do
importador de bens ou serviços do exterior, ou de quem a lei a ele equiparar.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;">(E)
O benefício ou serviço da seguridade social pode ser criado, majorado ou
estendido sem a correspondente fonte de custeio.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><b>Comentários:</b><o:p></o:p></i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><b><br /></b></i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;">Questão
relativamente fácil. Para responder com tranquilidade, o aluno deveria ser
conhecedor dos aspectos constitucionais sobre a Seguridade Social.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;">Vamos
comentar cada item.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Letra
A – O sistema de gestão da Seguridade Social é <u>quadripartite</u>. Vejamos o que diz
o parágrafo único do art. 194, VII, da CF/88:<a href="https://www.blogger.com/null" name="_Hlk16013564"><o:p></o:p></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;"><a href="https://www.blogger.com/null" name="_Hlk16013564"><br /></a></span></div>
<span style="mso-bookmark: _Hlk16013564;"></span>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;">Art. 194. A seguridade social compreende um
conjunto integrado de ações de iniciativa dos Poderes Públicos e da sociedade,
destinadas a assegurar os direitos relativos à saúde, à previdência e à
assistência social.<o:p></o:p></i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><br /></i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;">Parágrafo único. Compete ao Poder Público,
nos termos da lei, organizar a seguridade social, com base nos seguintes
objetivos:<o:p></o:p></i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;">(...)<o:p></o:p></i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><br /></i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;">VII - caráter democrático e descentralizado
da administração, mediante gestão quadripartite, com participação dos
trabalhadores, dos empregadores, dos aposentados e do Governo nos órgãos
colegiados.<o:p></o:p></i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><br /></i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;">Assertiva
errada.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;">Letra
B – É o gabarito da questão. Fundamento: CF/88, art. 194, parágrafo único:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;">Art. 194. A seguridade social compreende um
conjunto integrado de ações de iniciativa dos Poderes Públicos e da sociedade,
destinadas a assegurar os direitos relativos à saúde, à previdência e à
assistência social.<o:p></o:p></i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><br /></i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;">Parágrafo único. Compete ao Poder Público,
nos termos da lei, organizar a seguridade social, com base nos seguintes
objetivos:<o:p></o:p></i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><br /></i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;">I - universalidade da cobertura e do
atendimento;<o:p></o:p></i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;">II - uniformidade e equivalência dos
benefícios e serviços às populações urbanas e rurais;<o:p></o:p></i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;">III - seletividade e distributividade na
prestação dos benefícios e serviços;<o:p></o:p></i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;">IV - irredutibilidade do valor dos
benefícios;<o:p></o:p></i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;">V - eqüidade na forma de participação no
custeio;<o:p></o:p></i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;">VI - diversidade da base de financiamento;<o:p></o:p></i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;">VII - caráter democrático e descentralizado
da administração, mediante gestão quadripartite, com participação dos
trabalhadores, dos empregadores, dos aposentados e do Governo nos órgãos
colegiados.<o:p></o:p></i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><br /></i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;">Lembrem-se das mandalas dos princípios!<i><o:p></o:p></i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;">Letra
C – A Seguridade Social é um conjunto integrado de ações de iniciativa dos
Poderes Públicos e da sociedade, destinadas a assegurar os direitos relativos à
SAÚDE, à PREVIDÊNCIA e à ASSISTÊNCIA SOCIAL. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;">A
saúde é direito de todos e dever do Estado e não possui caráter contributivo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;">A
assistência social será prestada a quem dela necessitar e não possui caráter
contributivo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;">A
previdência social será organizada sob a forma de regime geral, de filiação
obrigatória e é a única que possui caráter contributivo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;">Portanto,
assertiva errada.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;">Letra
D – O erro da assertiva está no final dela quando ela cita: <i style="mso-bidi-font-style: normal;">“não incidindo contribuição sobre
aposentadoria e pensão concedidas pelo Regime Geral da Previdência Social
(RGPS), <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: red;">BEM COMO</span></b><span style="color: red;"> </span>do importador de bens ou serviços do exterior, ou de
quem a lei a ele equiparar”</i>. É verdade que não há não há contribuição sobre
aposentadorias e pensões, todavia há sim contribuição do importador de bens ou
serviços do exterior, ou de quem a lei a ele equiparar.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;">Letra
E – Fundamento na CF/88, art. 195, § 5º.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;">§ 5º Nenhum benefício ou serviço da
seguridade social poderá ser criado, majorado ou estendido sem a correspondente
fonte de custeio total.<o:p></o:p></i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;">Gabarito
letra B.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Q. 44 - Sobre os benefícios por
incapacidade é INCORRETO afirmar:<o:p></o:p></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><br /></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;">(A)
Para os empregados e para os empregados domésticos, <a href="https://www.blogger.com/null" name="_Hlk16014677">o
empregador ficará obrigado a pagar os 15 primeiros dias de afastamento da
licença-saúde, e só a partir do décimo sexto dia o segurado afastado receberá
do INSS.<o:p></o:p></a></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;"><a href="https://www.blogger.com/null" name="_Hlk16014677"><br /></a></span></div>
<span style="mso-bookmark: _Hlk16014677;"></span>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;">(B)
A carência para o auxílio-doença é de 12 meses, salvo nos casos de acidentes de
trabalho e de qualquer natureza, bem como no caso de doenças e afecções
especificadas em lista elaborada pelos Ministérios da Saúde e da Previdência
Social.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;">(C)
Não haverá direito ao auxílio-doença nos casos de doença preexistente, salvo
quando a incapacidade sobrevier por motivo de progressão ou agravamento da
doença ou da lesão.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;">(D)
Será pago um adicional de 25% no valor da aposentadoria por invalidez para
aqueles que necessitam de ajuda permanente de terceiros.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;">(E)
O auxílio acidente é um benefício por incapacidade que será pago ao segurado no
término do auxílio-doença decorrente de acidentes de trabalho ou de qualquer
natureza. Deverá ser comprovada a redução da capacidade laboral para que haja
direito ao benefício.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><b>Comentários:</b><o:p></o:p></i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><b><br /></b></i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;">Observem
que o examinador pede a assertiva incorreta. Vejamos:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;">Letra
A – Já é o gabarito da questão. Vejam que a assertiva afirma que para os
empregados domésticos, o empregador ficará obrigado a pagar os 15 primeiros
dias de afastamento da licença-saúde, e só a partir do décimo sexto dia o
segurado afastado receberá do INSS. Isso serve apenas para os segurados
empregados. Vejam o que diz o art. 60, da lei 8.213/91:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;">Art. 60. O auxílio-doença será devido ao
segurado empregado a contar do décimo sexto dia do afastamento da atividade, e,
no caso dos demais segurados, a contar da data do início da incapacidade e
enquanto ele permanecer incapaz.<o:p></o:p></i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;">Letra
B – Regra geral, o auxílio doença tem como prazo de carência 12 meses.
Independerá de carência nos casos de acidente de qualquer natureza ou causa e
de doença profissional ou do trabalho, bem como nos casos de segurado que, após
filiar-se ao RGPS, for acometido de alguma das doenças e afecções especificadas
em lista elaborada pelos Ministérios da Saúde e da Previdência Social,
atualizada a cada 3 (três) anos, de acordo com os critérios de estigma,
deformação, mutilação, deficiência ou outro fator que lhe confira
especificidade e gravidade que mereçam tratamento particularizado (Lei
8.213/91, art. 25 CC art. 26, II).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;">Letra
C – Fundamento art. 42, § 2º, da lei 8.213/91:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;">§ 2º A doença ou lesão de que o segurado já
era portador ao filiar-se ao Regime Geral de Previdência Social não lhe
conferirá direito à aposentadoria por invalidez, salvo quando a incapacidade
sobrevier por motivo de progressão ou agravamento dessa doença ou lesão.<o:p></o:p></i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;">Letra
D – Fundamento art. 45, da lei 8.213/91:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;">Art. 45. O valor da aposentadoria por
invalidez do segurado que necessitar da assistência permanente de outra pessoa
será acrescido de 25% (vinte e cinco por cento).<o:p></o:p></i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;">Letra
E – Fundamento art. 86, § 2º , da lei 8.213/91:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;">Art. 86 O auxílio-acidente será concedido,
como indenização, ao segurado quando, após consolidação das lesões decorrentes
de acidente de qualquer natureza, resultarem sequelas que impliquem redução da
capacidade para o trabalho que habitualmente exercia.<o:p></o:p></i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;">(...)<o:p></o:p></i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><br /></i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;">§ 2º O auxílio-acidente será devido a partir
do dia seguinte ao da cessação do auxílio-doença, independentemente de qualquer
remuneração ou rendimento auferido pelo acidentado, vedada sua acumulação com
qualquer aposentadoria.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;">Gabarito
letra A.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Q.45 - Os benefícios previdenciários são
uma forma de indenização sobre a eclosão do risco social previdenciário. Sobre
esses benefícios é correto afirmar:<o:p></o:p></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><br /></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;">(A)
Poderá ser concedido o salário-maternidade a mais de um segurado, decorrente do
mesmo processo de adoção ou guarda, ainda que os cônjuges ou companheiros
estejam submetidos a Regime Próprio de Previdência Social, ressalvado o
pagamento do salário-maternidade à mãe biológica.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;">(B)
De acordo com a legislação atual, a aposentadoria especial será devida pela
profissão que o segurado possui ou pela exposição aos agentes químicos, físicos
e biológicos ou associação de agentes.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;">(C)
O professor ou a professora da educação infantil, fundamental e ensino médio,
bem como o do superior terão direito a se aposentar com 25 anos de
contribuição, se mulher, e 30 anos de contribuição, se homem.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;">(D)
O valor do auxílio-acidente <a href="https://www.blogger.com/null" name="_Hlk16017089">poderá ser integrado ao
salário de contribuição para fins de cálculo da futura aposentadoria</a>. Por
essa razão atualmente a aposentadoria e o auxílio-acidente não se cumulam.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;">(E)
Haverá obrigatoriedade da incidência legal do fator previdenciário nas
aposentadorias especial e por idade.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><b>Comentários:</b><o:p></o:p></i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;">Vamos
analisar item a item?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;">Letra
A – O item está incorreto. O fundamento para essa assertiva está no art. 71-A §
2º, da Lei 8.213/91 que afirma que não poderá ser concedido o benefício a mais
de um segurado, decorrente do mesmo processo de adoção ou guarda, ainda que os
cônjuges ou companheiros estejam submetidos a Regime Próprio de Previdência
Social, ressalvado o pagamento do salário-maternidade à mãe biológica.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;">Letra
B – Pela profissão? É isso mesmo? Claro que não! Vamos buscar fundamento para
essa assertiva no art. 57, da lei 8.213/91:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Art.
57. A aposentadoria especial será devida, uma vez cumprida a carência exigida
nesta Lei, ao segurado que tiver trabalhado sujeito a condições especiais que
prejudiquem a saúde ou a integridade física, durante 15 (quinze), 20 (vinte) ou
25 (vinte e cinco) anos, conforme dispuser a lei.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;">Letra
C – A assertiva estava toda correta até citar que o professor de ensino
superior terá direito a se aposentar com 25 anos de contribuição, se mulher, e
30 anos de contribuição, se homem. De acordo com o art. 56, § 1</span><span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">º, </span>do decreto 3.048/99, a aposentadoria por
tempo de contribuição do professor que comprove, exclusivamente, tempo de
efetivo exercício em função de magistério na educação infantil, no ensino
fundamental ou no ensino médio, será devida ao professor aos trinta anos de
contribuição e à professora aos vinte e cinco anos de contribuição.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;">Letra
D – Perfeita a assertiva! O valor do auxílio acidente poderá ser integrado ao
salário de contribuição para fins de cálculo da futura aposentadoria e é por
esse motivo que são benefícios inacumuláveis.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk16017338;">Letra
E - O fator previdenciário tem incidência obrigatória no benefício
aposentadoria por tempo de contribuição. Já na aposentadoria por idade, somente
o fator previdenciário somente incidirá se for mais vantajoso para o segurado.
Nas demais aposentadorias, não há que se falar em incidência do fator.</span><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Gabarito letra D.</div>
<br />
<br />
<div>
Enfim, essas foram as questões da prova! Para os que realizaram o exame, desejamos boa sorte. Para os que continuam na fila, vamos seguindo. Sua hora vai chegar!</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Bons estudos, galera!</div>
<div>
<br /></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2128929731461117466.post-56761285941073262282019-08-05T10:05:00.000-03:002019-08-05T10:05:21.221-03:00INSCRIÇÕES ABERTAS: Concursos com inscrições abertas no país reúnem mais de 22 mil vagas.<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiagb-K05ZbtMzK7jVj4soDqQqQ5p5VE9EJbMhkOtOqSdCVeFpg1hldiN-W-9Hyw9hAPfyyrMv88FkPYvycNouh6Hv3IIH1LW8fED6d23vtHhSzGLL9fuFzv-6J0BJEQ1cyHxn3jyR7nuoV/s1600/Design+sem+nome+%25281%2529.PNG" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="768" data-original-width="1024" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiagb-K05ZbtMzK7jVj4soDqQqQ5p5VE9EJbMhkOtOqSdCVeFpg1hldiN-W-9Hyw9hAPfyyrMv88FkPYvycNouh6Hv3IIH1LW8fED6d23vtHhSzGLL9fuFzv-6J0BJEQ1cyHxn3jyR7nuoV/s320/Design+sem+nome+%25281%2529.PNG" width="320" /></a><span style="font-family: "calibri" , sans-serif; font-size: 11.0pt; line-height: 107%;">Hoje,
dia 05/08, são inúmeros concursos com inscrições abertas no país que reúnem mais
de 22 mil vagas para cargos com todos os níveis de escolaridade, podendo as
remunerações chegar a R$ 35 mil.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "calibri" , sans-serif; font-size: 11.0pt; line-height: 107%;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "calibri" , sans-serif; font-size: 11.0pt; line-height: 107%;"></span></div>
<div class="MsoNormal">
Destacamos abaixo a lista de alguns concursos com inscrições
abertas. Confiram:<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b>AERONÁUTICA</b><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Vagas: 252<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Nível de escolaridade: Médio<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Inscrições até: 30/08/2019<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="color: red;"><a href="https://g1.globo.com/economia/concursos-e-emprego/noticia/2019/07/25/aeronautica-abre-concurso-para-252-vagas-para-curso-de-formacao-de-sargentos.ghtml" target="_blank">Baixe o edital</a></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b>CÂMARA MUNICIPAL DE FORTALEZA</b><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Vagas: 31<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Nível de escolaridade: Médio e superior<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Salários até: R$ 4.182,48<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Inscrições até: 31/08/2019<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<b><a href="https://www.concursosfcc.com.br/concursos/cmfor119/index.html" target="_blank"><span style="color: red;">Baixe o edital</span></a></b><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b>CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA E ARQUITETURA DE MINAS
GERAIS</b><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Vagas: 12<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Nível de escolaridade: Superior<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Salários até: R$ 8.843,00<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Inscrições até: 08/09/2019<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<a href="https://www.iuds.org.br/informacoes/2250/" target="_blank"><b><span style="color: red;">Baixe o edital</span></b></a><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<a name='more'></a><br />
<div class="MsoNormal">
<b>SERTPREV – SERTÃOZINHO/SP</b><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Instituto Municipal de Previdência<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Cargo: Contador, Escriturário e Procurador<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Inscrições até: 05/09/2019<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Salários: R$ 2.113,81 - R$ 9.156,60<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Nível de escolaridade: Médio e Superior<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<b><a href="https://www.vunesp.com.br/SETP1901" target="_blank"><span style="color: red;">Baixe o edital</span></a></b><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b>TRIBUNAL DE JUSTIÇA DE ALAGOAS</b><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Cargo: Juiz Substituto<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Vagas: 20<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Inscrições até: 14/08/2019<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Subsídio: R$ 30.404,42<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<b><a href="https://www.concursosfcc.com.br/concursos/tjual119/index.html" target="_blank"><span style="color: red;">Baixe o edital</span></a></b><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b>TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO CEARÁ</b><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Vagas: 8<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Nível de escolaridade: Médio<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Inscrições até: 20/08/2019<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Salários até: R$ 3.903,43<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<a href="https://fgvprojetos.fgv.br/concursos/tjce2019" target="_blank"><b><span style="color: red;">Baixe o edital</span></b></a></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b>TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO MARANHÃO</b><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Vagas: 63<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Nível de escolaridade: Médio e Superior<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Inscrições até: 28/08/2019<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Salários até: R$ 8.230,35<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<a href="https://www.concursosfcc.com.br/" target="_blank"><b><span style="color: red;">Baixe o edital</span></b></a><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b>UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL</b><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Vagas: 12<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Nível de escolaridade: Superior<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Inscrições até: 19/08/2019<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Salários até: R$ 9.600,92<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<a href="https://www.ufrgs.br/progesp/?page_id=24946" target="_blank"><b><span style="color: red;">Baixe o edital</span></b></a><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2128929731461117466.post-54879396238123016372019-08-04T12:25:00.000-03:002019-08-04T12:25:28.491-03:00DIR. PREVIDENCIÁRIO: Lei 13.846/19 - Conversão da MP 871Galerinha,<br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
O Direito Previdenciário é um ramo do Direito que sofre constantes modificações. No início deste ano, foi editada uma Medida Provisória (MP 871) que trazia mudanças relevantes para legislação previdenciária, alterando passagens importantes das Leis 8.212/91 e 8.213/91. A MP foi convertida na Lei nº 13.846/19.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Vamos tratar aqui no Blog das alterações trazidas pela nova lei e que julgamos relevantes para provas de concursos públicos.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
O primeiro ponto que julgamos importante trata da inscrição <i>"post mortem" </i>dos segurados Facultativo e Contribuinte Individual. Antes a legislação era omissa em relação a esse tipo de inscrição gerando algumas demandas judiciais. Sendo assim, para evitar qualquer dúvida em relação ao tema, a Lei nº 13.846/19 altera a Lei nº 8.213/91 incluindo o <span style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: x-small; text-indent: 38px;">§</span> 7º ao artigo 17. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Tomem nota:</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhWekQFl1vpefjnfQWznEPSgJi-aJ35ld9iLx4O08oLBjpunifriuEIYhnPq27f8aJKbXZIasRbH5AYNvvc0Zw8YzPfzsc6j-JEP92jyD1Ocem1EYOPvTo2ryPJqcrKM7WNrQxTKusg-VIT/s1600/WhatsApp+Image+2019-07-30+at+14.36.09.jpeg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1280" data-original-width="1280" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhWekQFl1vpefjnfQWznEPSgJi-aJ35ld9iLx4O08oLBjpunifriuEIYhnPq27f8aJKbXZIasRbH5AYNvvc0Zw8YzPfzsc6j-JEP92jyD1Ocem1EYOPvTo2ryPJqcrKM7WNrQxTKusg-VIT/s640/WhatsApp+Image+2019-07-30+at+14.36.09.jpeg" width="640" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2128929731461117466.post-33156058420589304982019-08-04T11:20:00.000-03:002019-08-04T11:20:49.575-03:00INSS: MPF ajuíza ação e pede urgência na realização do concurso<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj3qGyfqUazX5ZI9NZHSbrEvc_E-4CXUP9ks1ZZFp-tUthkh1wXlk3kUZn_pQ-zDwxVE1IXbHeWcbX2vOa4yy37K7TscCa_-w6r8Q8pbdlM6s7wuMz0vn-q6WwBjKdy7bbP2vijNVQrmIRZ/s1600/Mudanca-de-regras-do-INSS.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="360" data-original-width="720" height="160" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj3qGyfqUazX5ZI9NZHSbrEvc_E-4CXUP9ks1ZZFp-tUthkh1wXlk3kUZn_pQ-zDwxVE1IXbHeWcbX2vOa4yy37K7TscCa_-w6r8Q8pbdlM6s7wuMz0vn-q6WwBjKdy7bbP2vijNVQrmIRZ/s320/Mudanca-de-regras-do-INSS.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
No último dia 1º, o Ministério
Público Federal ajuizou ação civil pública contra a União e o INSS na qual solicita
que a autarquia recrute temporariamente, em até 45 dias, agentes públicos em número
suficiente para suprir as demandas acumuladas há mais de 60 dias no órgão.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Além disso, a ACP pede que seja
realizado concurso público para provimento de cargos efetivos e ainda que o
INSS seja obrigado a mensalmente informar o tempo de análise dos pedidos
recebidos. Como a ação tem caráter de urgência, deverá tramitar com prioridade.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
A vacância de cargos no INSS
aumenta a cada dia. De acordo com dados do próprio Governo, já são mais de 19
mil cargos vagos, entre técnicos e analistas. Soma-se a isso, o fato de cerca
de mais de 4 mil servidores com direito à aposentadoria. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
O atual cenário aliado à falta de
estrutura física tem impossibilitado os beneficiários de exercerem seus
direitos assegurados pela Constituição Federal. De acordo com registros do
próprio órgão, são milhares de requerimentos com análise pendente, alguns
chegando a um ano de atraso.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<a name='more'></a><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Apesar de terem sido adotadas
medidas tecnológicas para facilitar o acesso do cidadão aos sistemas do INSS, como
por exemplo o MEU INSS, não houve celeridade nos processos da autarquia. É
certo que as medidas adotadas facilitam o acesso, todavia a análise dos requerimentos
é feita por servidores.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
A situação do INSS merece uma atenção especial do Governo e nós estamos aguardando uma resposta.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Vamos acompanhar os próximos
acontecimentos. Continuem estudando, esse agora é o seu principal papel.<o:p></o:p></div>
<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2128929731461117466.post-14317418560810795332018-08-06T20:18:00.002-03:002018-08-06T20:18:23.913-03:00INSS: Protocolo de solicitação de novo concurso avança no Ministério do Planejamento<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiQpO35pVni2onzVUaoX4y3i8RjildyfbzXKx5_ORc8Odxn6pmaMOS0a4OjMfzKpImvOGqFL2rfmBWAif5ARVa0rtl1nqhy-IY9OryA-4YcReUQQi-zJKUvjfAJUzvwOM5oVWkKFuRIC-qo/s1600/bannerheader_inss.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="322" data-original-width="460" height="224" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiQpO35pVni2onzVUaoX4y3i8RjildyfbzXKx5_ORc8Odxn6pmaMOS0a4OjMfzKpImvOGqFL2rfmBWAif5ARVa0rtl1nqhy-IY9OryA-4YcReUQQi-zJKUvjfAJUzvwOM5oVWkKFuRIC-qo/s320/bannerheader_inss.png" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Ontem, dia 05, expirou a validade
do concurso do INSS realizado em 2015. Com isso, acredita-se que o pedido de autorização
para realização de um novo certame seja mais célere junto ao Ministério do
Planejamento.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Atualmente, o INSS conta com um
déficit de mais de 16 mil servidores e previsão de mais de 11 mil novas
aposentadorias para 2019 (entre técnicos e analistas).<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Na última sexta-feira, dia 03, o
protocolo no qual tramita a solicitação de um novo edital avançou chegando à
Secretaria Executiva. A última movimentação somente havia ocorrido em
25/05/2018. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: red;"><a href="https://protocolointegrado.gov.br/Protocolo/documento/detalhes_documento.jsf?protocolo=05210007883201783" target="_blank">CLIQUE AQUI e acompanhe a movimentação da solicitação no Portal do Ministério do Planejamento</a>.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
O INSS solicita ao Ministério do Planejamento
um total de 7.888 vagas, das quais, 3.984 são para técnico (nível médio) e
1.692 vagas para o cargo de analista (nível superior – sem especialidades
divulgadas). Além dessas vagas, 2.212 são para preenchimento do cargo de perito
médico.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<a name='more'></a><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
A expectativa é grande para
autorização do novo concurso, visto que há uma enorme possibilidade de colapso
no atendimento do INSS devido à falta de servidores. Como forma de pressionar o
governo para autorização da realização de um novo concurso, a FENASPS anunciou
a paralisação de servidores por 24 horas, que acontecerá no próximo dia 09 de
agosto. E ainda há previsão de uma greve geral por tempo indeterminado a partir
do dia 05 de setembro.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
É importante frisar que todos os pedidos
de concurso feitos pelo INSS anteriormente foram deferidos. Desta forma, acredita-se
na autorização de um novo concurso, muito em breve.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
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Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2128929731461117466.post-81310215227432431882018-07-21T08:16:00.000-03:002018-07-21T08:16:03.819-03:00INSS: Presidente do INSS diz que não tem pretensão de utilizar cedidos<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhDpxA9L3HQsWhTcv46D4ubuoRdhlQKNh4mQRrAUGCbxTXa28S13JPmMD6ZJcyOkdxMYgwEx2z8gI2No5l-UMuVTBSBkAGthIEgI0_qb_F3Blgz-S8bstj27rLVNDC8NcHDb24GwsglIpwo/s1600/aud_pres_inss_05_07_18.jpeg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="286" data-original-width="430" height="212" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhDpxA9L3HQsWhTcv46D4ubuoRdhlQKNh4mQRrAUGCbxTXa28S13JPmMD6ZJcyOkdxMYgwEx2z8gI2No5l-UMuVTBSBkAGthIEgI0_qb_F3Blgz-S8bstj27rLVNDC8NcHDb24GwsglIpwo/s320/aud_pres_inss_05_07_18.jpeg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
O presidente do INSS, Edson
Aguiar, em reunião com sindicalistas, no último dia 5, deixou claro que não é
pretensão da autarquia utilizar cedidos. Segundo Aguiar, o novo concurso não
deverá ser afetado pelo projeto do governo no qual remaneja servidores de
outros órgãos públicos, pois essa medida não funciona no instituto.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Edson informou que o INSS não foi
consultado sobre a ideia de remanejamento de servidores e que não há previsão
de requisição de servidores de outros órgãos para trabalhar no Seguro Social.
Ele salientou ainda que essa medida não solucionaria os problemas no instituto
que conta hoje com um déficit de mais de 16 mil servidores.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Na reunião do titular da pasta
com representantes da FENASPS, uma das pautas foi a contratação de pessoal
(convocação de excedentes e novo concurso). Os sindicalistas apresentaram ao
presidente que a falta de servidor afeta diretamente no mau atendimento dos
segurados em todo o país.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Aguiar reconheceu a necessidade
de servidores, levando em consideração que, além da escassez atual, a previsão
de aposentadorias para 2019 é uma enorme preocupação do órgão, visto que,
segundo dados da autarquia, dos 33.500 servidores, cerca de 55% já podem se
aposentar e muitos sinalizaram que isso ocorrerá no próximo ano.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Como forma de pressionar o órgão,
a FENASPS anunciou uma paralisação de servidores por 24 horas que acontecerá no
próximo dia 9 de agosto. Anunciou também que está sendo discutida a
possibilidade de greve por tempo indeterminado a partir do dia 5 de setembro.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<a name='more'></a><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Se não houver contratação de
pessoal, o INSS poderá sofrer um colapso no atendimento em 2019. O pedido para
o concurso de 2018/2019 é de 7.888 vagas, sendo 3.984 para técnicos, 1.692 para
analistas e 2.212 para peritos médicos.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
De acordo com o Ministério do
Planejamento, o concurso do INSS é uma prioridade, contudo a pasta não divulga
uma previsão para autorização. Enquanto isso, o déficit de pessoal só aumenta e
a demanda por atendimento fica prejudicada.<o:p></o:p></div>
<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2128929731461117466.post-46776105854057366742018-07-14T11:30:00.001-03:002018-07-14T11:30:51.974-03:00DIR. PREVIDENCIÁRIO: Questão de Prova Comentada | Prof. Italo Romano<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Olá, galerinha!<o:p></o:p></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgWFBXuLVjmXtS1CHzSKZ5a7BYkBkf_1Y7MXmNVXuDa4mZWc_iuvVVCF-ck4swlw6qSHbBc8WvO5HtBTZ3RZVHKdL0dp_L2fr7j2uZ8ZjrMHWANgjCFRolwKs_3ZIu7L31Z03pE7wu0oUrY/s1600/IR.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="173" data-original-width="145" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgWFBXuLVjmXtS1CHzSKZ5a7BYkBkf_1Y7MXmNVXuDa4mZWc_iuvVVCF-ck4swlw6qSHbBc8WvO5HtBTZ3RZVHKdL0dp_L2fr7j2uZ8ZjrMHWANgjCFRolwKs_3ZIu7L31Z03pE7wu0oUrY/s1600/IR.jpg" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Vamos de questão de prova
comentada?<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">(Ano: 2018 – CESPE – STJ - Analista Judiciário – Judiciária)<o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Acerca do custeio da seguridade social, julgue o próximo item.<o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><br /></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">O salário-de-contribuição de segurado empregado deverá corresponder à
integralidade de uma remuneração auferida durante o mês de trabalho. <o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;">Fundamentação: Vamos ao conceito de Salário de Contribuição do Segurado
Empregado:<o:p></o:p></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><br /></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;">Lei 8.212/91:<o:p></o:p></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><br /></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;">Art. 28. Entende-se por salário-de-contribuição:<o:p></o:p></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"></i></div>
<a name='more'></a><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><br /></i><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;">I - para o empregado e trabalhador avulso: a remuneração auferida em
uma ou mais empresas, assim entendida a totalidade dos rendimentos pagos,
devidos ou creditados a qualquer título, durante o mês, destinados a retribuir
o trabalho, qualquer que seja a sua forma, inclusive as gorjetas, os ganhos
habituais sob a forma de utilidades e os adiantamentos decorrentes de reajuste
salarial, quer pelos serviços efetivamente prestados, quer pelo tempo à
disposição do empregador ou tomador de serviços nos termos da lei ou do
contrato ou, ainda, de convenção ou acordo coletivo de trabalho ou sentença
normativa;<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="mso-spacerun: yes;"><br /></span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;">Com base apenas neste dispositivo, marcaríamos a questão com “certa”,
todavia, devemos lembrar de dois pontos:<o:p></o:p></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><br /></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;">1º) A contribuição do segurado deve observar limites mínimo e máximo. <o:p></o:p></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><br /></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;">2º) Existem rubricas na remuneração do segurado empregado que são
parcelas não integrantes do SC, como por exemplo, as recebidas a título da
indenização, como o a parcela recebida a título de vale-transporte, na forma da
legislação própria; a ajuda de custo, em parcela única, recebida exclusivamente
em decorrência de mudança de local de trabalho do empregado; as diárias para
viagens; entre outras.<o:p></o:p></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><br /></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="color: red;">Gabarito:
Errado.<o:p></o:p></span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2128929731461117466.post-55731313341873742842018-07-14T11:14:00.000-03:002018-07-14T11:14:48.517-03:00MPU: Julgamento do TCU que avalia a realização do concurso através do pagamento das taxas é adiado.<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjOxJ7nt8mANOuO4J9dIpthEezfIVGss1wXMeQ8px8_Tq1-BuyoWqgzIL5rtREqQQc52D7ZtMF9Rx2PvWngHz8t8nDbagX14zqCzr2DSwFdkaO6A-mkMXgeoUVyrJYgzPs2WRejOkQxQC4Q/s1600/mpu.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="271" data-original-width="472" height="182" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjOxJ7nt8mANOuO4J9dIpthEezfIVGss1wXMeQ8px8_Tq1-BuyoWqgzIL5rtREqQQc52D7ZtMF9Rx2PvWngHz8t8nDbagX14zqCzr2DSwFdkaO6A-mkMXgeoUVyrJYgzPs2WRejOkQxQC4Q/s320/mpu.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Era grande a expectativa dos
concurseiros que aguardam o concurso do MPU ainda para este ano. Havia sido
agendado para última quarta-feira, dia 11, o julgamento no plenário do Tribunal
de Contas da União que discutiria a possibilidade da realização do concurso do Ministério
Público da União (MPU) ser custeada através do pagamento das taxas de inscrição.
<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Segundo a Assessoria de Imprensa
do TCU, a sessão não aconteceu porque não houve quórum suficiente, ou seja, não
houve o número mínimo de ministros presentes para que o julgamento acontecesse.
<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Quando questionado sobre a
possibilidade do julgamento acontecer na próxima sessão, o TCU informou que não
tinha como confirmar, pois o órgão somente publica os temas que serão
discutidos com 48 horas de antecedência. A próxima sessão acontecerá no dia 18,
portanto somente teremos essa confirmação na próxima segunda-feira, dia 16.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
O secretário-geral do MPU vislumbra
que custear a realização do concurso através do valor arrecadado com as taxas
de inscrição é uma solução para que o certame possa ser realizado ainda este
ano, tendo em vista que não há previsão de verba na Lei Orçamentária de 2018.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<a name='more'></a><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Historicamente, o TCU não autoriza
a realização de concursos custeados pela arrecadação do valor das taxas de
inscrição. As decisões anteriores se fundamentam no Acórdão 831 de 2013. Todavia,
o MPU acredita em uma mudança de posicionamento da Corte de Contas levando em
consideração a defasagem de servidor. Segundo o Portal da Transparência dos quatro
ramos do MPU, a carência de servidores chega à 1.688, entre eles, técnicos e
analistas. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Acredita-se que a banca
organizadora do concurso será a Cespe/UnB, pois foi a organizadora dos últimos
4 concursos do órgão.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Enquanto as confirmações não vêm,
os estudantes que almejam uma vaga nesse órgão, devem continuar firmes e
focados nos estudos. Especialistas orientam estudar tomando como base o último
edital de concurso. Teoria, revisões e muitas questões de prova. Esse é o
caminho a ser seguido. <o:p></o:p></div>
<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2128929731461117466.post-90334366575099696882018-06-26T21:41:00.001-03:002018-06-26T21:41:54.209-03:00INSS: FENASPS anuncia paralisação de servidores e uma das reivindicações é a realização de novo concurso.<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgZKt2PNuADg105EopSX5Kiv2eIN4tT0yGbcfrjKnpPBKLuHYnSvkjZOQcGxiFBo4dq_9c3ScOiX6NoZuHcOtOlk_43YPzODQqScgND2wOGl41TaKNmAkOAF7SzQu0545hsVEdd1LtIxQCM/s1600/GREVE.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="384" data-original-width="600" height="204" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgZKt2PNuADg105EopSX5Kiv2eIN4tT0yGbcfrjKnpPBKLuHYnSvkjZOQcGxiFBo4dq_9c3ScOiX6NoZuHcOtOlk_43YPzODQqScgND2wOGl41TaKNmAkOAF7SzQu0545hsVEdd1LtIxQCM/s320/GREVE.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
De acordo com boletim de junho/2018
da FENASPS (Federação Nacional de Sindicatos de Trabalhadores em Saúde,
Trabalho, Previdência e Assistência Social), no próximo dia 07 de julho, a
Federação irá realizar Plenária Nacional a fim de avaliar a possibilidade GREVE
GERAL dos servidores. Uma das reivindicações é a realização de novo concurso
para recomposição do quadro de pessoal.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Segundo a FENASPS, o INSS vem
passando por um verdadeiro caos, principalmente devido a escassez de servidores
na autarquia. De acordo com a Federação são mais de 16 mil postos vagos.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">EM AGOSTO, EXPIRA A VALIDADE DO ÚLTIMO CONCURSO</b><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><br /></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
É grande a expectativa pela
nomeação dos excedentes do último concurso do INSS, realizado em 2015, com
validade até agosto deste ano.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Há uma solicitação do instituto junto
ao Ministério do Planejamento pela convocação de 8.968 excedentes desse
concurso. O INSS quer convocar 2.169 aprovados no concurso (1714 técnicos e 455
analistas), seguindo orientação do edital. As demais 6.324 chamadas viriam de
uma homologação suplementar. Nesse caso, seriam mais 6.160 técnicos e 164
analistas, totalizando 8.968 excedentes.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Para a convocação de 8.493
excedentes, é necessário um despacho presidencial do presidente Michel Temer. O
INSS luta hoje para conseguir convocar pelo menos mais 475 aprovados (400
técnicos e 75 analistas), correspondente ao adicional de 50% das vagas.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<a name='more'></a><br /><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Além disso, o INSS pede ao
governo o preenchimento de mais 7.580 através de um novo concurso. Ou seja, tramita
junto ao Ministério do Planejamento processo que solicita o preenchimento de
16.548 vagas.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">INSS DETALHA GRAVE DÉFICIT DE PESSOAL </b><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><br /></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Em ofício encaminhado ao
Ministério do Planejamento, o INSS relata a grave situação do quadro de pessoal
dos técnicos do INSS. Lembra o concurso de 2011, com 1500 vagas de técnicos. À
época, o quadro da autarquia contava com 27.577 técnicos ativos. De 2012 a
2014, 2.400 vagas adicionais foram autorizadas, referentes a essa seleção, cuja
validade expirou em abril de 2014. A expectativa do INSS, conforme relatado no
ofício, era que o déficit nas agências fosse suprimido.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Isso, porém, não aconteceu, já
que, em paralelo às contratações, aconteceram saídas. No total, segundo o INSS,
forma mais de mil saídas por ano. O Plano de Expansão das Agências ainda
contribuiu para que o quadro de servidores ficasse incompleto. Ou seja, mesmo com
as autorizações de 2012 e 2014 e o concurso de 2015, o número de técnicos
atuais é menos do que em 2011. A necessidade se estende a analistas e peritos
do INSS.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
O instituto conclui o ofício
reiterando “a necessidade de se estabelecer uma política estratégica e
continuada de reposição do quadro de servidores do INSS”. Também de acordo com
o INSS, isso é fundamental para não “inviabilizar o desempenho institucional”. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2128929731461117466.post-62211780404037692182018-05-21T07:07:00.001-03:002018-05-21T07:07:28.363-03:00INSS: salário-maternidade e aposentadoria por idade começam a ser concedidos por internet ou telefone hoje<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh2lNkkOnTjt5mF_9cpUEUHJ1N2emyGMR1r_l0sbG0eJ0VBOwVWLfEKXe0wTRLmyJwSDsYnYzu6aNPD9ke8u_PZ5M0ikSj-kF-Q-dvjJ17iFkBIFQNVQaJtuu-iXMCP6uLsNrCrbNQU4q7a/s1600/meu-inss-gov-app.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="431" data-original-width="600" height="143" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh2lNkkOnTjt5mF_9cpUEUHJ1N2emyGMR1r_l0sbG0eJ0VBOwVWLfEKXe0wTRLmyJwSDsYnYzu6aNPD9ke8u_PZ5M0ikSj-kF-Q-dvjJ17iFkBIFQNVQaJtuu-iXMCP6uLsNrCrbNQU4q7a/s200/meu-inss-gov-app.jpg" width="200" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Começa nesta segunda-feira, dia
21, a concessão automática de salário-maternidade e aposentadoria por idade do
INSS, sem que os segurados precisem agendar o atendimento numa agência
previdenciária. Agora, basta acessar o portal <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Meu INSS (meu.inss.gov.br)</b> ou ligar para a central telefônica 135.
Em vez de marcar uma data para ser atendido num posto, o interessado vai
receber apenas um número do protocolo. Assim, poderá acompanhar se o benefício
foi liberado ou não pela internet ou pelo telefone, sem precisar sair de casa.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
O processo foi simplificado
porque as informações previdenciárias necessárias para o reconhecimento do
direito a esses benefícios já constam dos sistemas do INSS. Com a liberação
automática do pagamento, o instituto emitirá a Carta de Concessão, que será enviada
ao segurado pelos Correios, com aviso de recebimento. Segundo o INSS, a
previsão é que de 15% a 20% dos pedidos de salário-maternidade e aposentadoria
por idade sejam concedidos na hora. O interessado somente deverá comparecer à
agência se for chamado pelo instituto. Do contrário, terá apenas que esperar.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Aposentadoria por tempo de contribuição<o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Em alguns casos, a aposentadoria
por tempo de contribuição também já pode ser concedida automaticamente, sem a
necessidade de o segurado comparecer a uma agência para formalizar o pedido e
levar os documentos. Mas isso ainda não acontece em todos os casos. Em breve,
porém, o objetivo do INSS é que todo e qualquer benefício desse tipo também
seja totalmente liberado sem que seja preciso fazer sequer um agendamento. Isso
deverá ocorrer até o fim do ano.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Atualmente, o interessado na
aposentadoria por tempo de contribuição pode acessar o Meu INSS
(meu.inss.gov.br) e escolher a opção “Aposentadorias Urbanas”, ou seja, o
primeiro item à esquerda da tela inicial. Em seguida, a pessoa precisa
preencher seus dados pessoais, cadastrando uma senha de acesso. A partir daí,
há duas opções a escolher: "Aposentadoria por idade urbana" ou
"Aposentadoria por tempo de contribuição - Meu INSS".<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Clicando na segunda opção, o segurado
é informado sobre as formas de cálculo do benefício hoje disponíveis — Fórmula
85/95 (em que a soma da idade e do tempo de contribuição deve dar 85 para
mulher ou 95 para homem), regra antiga (que exige 30 de anos de recolhimento
para mulher e 35 para homem) e regra proporcional (com idade mínima de 48 anos
para mulher e de 53 anos para homem).<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
A parti daí, é feita uma busca
instantânea para saber se já é possível conceder a aposentadoria
automaticamente. Se não for o caso, o segurado é direcionado para fazer o
agendamento do atendimento. Neste caso, todo o processo segue o modelo
tradicional.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">O que vai mudar<o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<a name='more'></a><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Até o fim do ano, toda e qualquer
aposentadoria por tempo de contribuição passará a ser pedida também sem a
necessidade de agendar um atendimento na agência. Quando o cidadão solicitar o
benefício pela internet ou pelo telefone, ele já receberá um número do
protocolo do requerimento, tal como já acontece com o salário-maternidade e a
aposentadoria por idade.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Com o número, será possível
acompanhar o andamento do pedido pelo Meu INSS (<a href="http://meu.inss.gov.br/">meu.inss.gov.br</a>) ou pela
central telefônica 135. Somente será necessário comparecer a um posto do INSS
em caso extremo, se a pessoa for chamada pelo instituto.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Outras mudanças previstas<o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Se por um lado o INSS vem deixando
de exigir agendamento para alguns serviços, por outro passará a cobrar marcação
para certos atendimentos. A partir do dia 24 de maio (próxima quinta-feira),
outros serviços que até então podiam ser requeridos diretamente nas agências
previdenciárias (sem necessidade de agendar dia e hora) passarão a exigir
marcação antecipada.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Segundo o órgão, os segurados
interessados em atualizar seus dados cadastrais ou transferir seus benefícios
para outras agências, por exemplo, terão que agendar dia e hora para fazerem
suas solicitações. O mesmo valerá para as pessoas que desejam atualizar dados
para efeito de Imposto de Renda, alterar o meio de pagamento do benefício,
cadastrar ou renovar uma procuração concedida a um representante legal, e
reativar um benefício suspenso ou cancelado.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Outras situações que passarão a
exigir agendamento dos serviços são: renúncia de pensão por morte ou
auxílio-reclusão, solicitação de um valor não recebido, cadastramento ou
atualização de dados de dependentes para a concessão de salário-família,
suspensão de benefício assistencial à pessoa com deficiência para inclusão no
mercado de trabalho (ou reativação deste mesmo benefício) e emissão de certidão
para saque de PIS/Pasep/FGTS.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
O INSS também vai cobrar marcação
de data e horário para quem quiser cadastrar declaração de cárcere (quando o
segurado é preso), desistência de aposentadoria, desbloqueio de benefício para
empréstimo e emissão de certidão comprovando que não há dependentes habilitados
a receber pensão por morte de um segurado.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Fonte: Extra.Globo.com<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2128929731461117466.post-88294948762786816282018-04-08T23:09:00.000-03:002018-04-08T23:09:09.790-03:00INSS: Concurso entrará na lista de prioridades de 2018, segundo Ministério do Planejamento.<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg1V8vl1ERtCYpZ40meS8L5lKR_u4PVCS5YBF84kOHAt7YrnQxos9jzX8lF6_-p_9YDQIoD9tXsdUedn868MIfy3wgkoozRXSB3SojZLEVAHyxBbmeXE5VnYuHFzGOXVnp8vbxHlxVn1uwf/s1600/INSS_APS.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="450" data-original-width="750" height="192" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg1V8vl1ERtCYpZ40meS8L5lKR_u4PVCS5YBF84kOHAt7YrnQxos9jzX8lF6_-p_9YDQIoD9tXsdUedn868MIfy3wgkoozRXSB3SojZLEVAHyxBbmeXE5VnYuHFzGOXVnp8vbxHlxVn1uwf/s320/INSS_APS.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Em reunião, na última semana,
entre a Federação Nacional de Sindicatos de Trabalhadores em Saúde, Trabalho,
Previdência e Assistência Social (FENASPS) e a Secretaria de Gestão de Pessoas
do Ministério do Planejamento (SGP) foi revelado que o concurso do INSS será
encaminhado à lista de prioridades do Ministério em 2018.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
A reunião foi realizada na quarta-feira,
dia 04, e, de acordo com nota publicada pela Federação, foi reafirmada a necessidade
de concurso frente ao caos generalizado em que se encontram as agências da
Previdência Social pela falta de pessoal, bem como a posse dos excedentes
(aprovados além do número de vagas do edital) do último concurso.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Segundo a nota, a resposta do
Planejamento em relação à convocação dos excedentes do concurso de 2015, válido
até agosto, foi a impossibilidade de convocação em função da expiração dos
prazos legais definidos. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Por diversas vezes, o presidente do
INSS, Francisco Lopes, afirmou que a chamada dos excedentes era certa, porém, esse
novo posicionamento do Planejamento trouxe incerteza aos aprovados.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Em relação ao novo concurso, foi
informado que será encaminhado para as demandas prioritárias de 2018, no
entanto com possibilidade remota de atendimento, pelas questões envolvendo a
intervenção militar no RJ e a operação "Carne Fraca", que remanejaram
recursos dos concursos.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<a name='more'></a><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
A justificava do Planejamento é
baseada na autorização dos concursos da Polícia Federal, da Polícia Rodoviária
Federal e do MAPA. O governo deu aval para contratar 500 novos servidores na PF
e 500 na PRF. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
A operação Carne Seca, por sua
vez, obrigou o Governo a autorizar a contratação de médicos veterinários no
Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento (MAPA). Isso também
comprometeu recursos.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
De toda a forma, o fato de o
concurso do INSS entrar na pasta de prioridades do Planejamento é uma boa notícia,
pois é possível perceber que o Governo está sensível às necessidades do
instituto. Assim, podemos acreditar que, em tendo orçamento, haverá concurso.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
A realização do concurso do INSS
é algo que não pode ser adiado por muito tempo. Como já sinalizado pelo TCU, o
INSS poderá sofrer um colapso devido à falta de servidores. A própria DPU também
já alertou sobre a falta de pessoal. E quem sofre com tudo isso? Os beneficiários
da Previdência Social que não conseguem atendimento nas agências.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
O pedido de autorização de um
novo concurso foi encaminhado ao MPDG no final de 2017 e nele contempla a
solicitação de preenchimento de um total de 16.548 vagas. Dessas vagas, no
mínimo, 7.540 vagas são para o concurso do INSS 2018/2019, das quais 3.941 são
para o cargo de Técnico do Seguro Social.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Ainda foram solicitadas 1.493
vagas para analista de várias formações e 2.146 para perito médico.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
As demais 8.968 vagas são para
preenchimento utilizando o concurso INSS 2015, válido até agosto. O INSS
solicitou 2.114 vagas para esgotar o cadastro de aprovados para o cargo de
técnico e 530 para esgotar o cargo de analista. Como a necessidade de pessoal
na autarquia é grande, o instituto questiona ao Planejamento a possibilidade de
realização uma homologação suplementar de candidatos aprovados no concurso de
2015.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
O aval nesse caso significaria a
homologação de candidatos aprovados fora do limite fixado em edital. Se o
Planejamento der sinal verde, seriam 6.160 vagas de técnico e 164 de analistas.
No caso de chamada de aprovados além do adicional de 50% das vagas (475, já que
a seleção foi para 950 vagas), serão necessárias a autorização do Planejamento
e despacho do Presidente da República.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Antecipe seus estudos! Acreditamos
que após expiração do prazo de validade do concurso anterior, não demorará para
que novo concurso seja autorizado.</div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2128929731461117466.post-54897956560093522832018-03-20T10:53:00.001-03:002018-03-20T10:53:23.526-03:00CONCURSO INSS: Instituto reforça necessidade por meio de ofício.<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Ofício alertando para a necessidade do concurso do INSS e chamada de excedentes
da seleção de 2015 é anexado no processo com pedido de 16.548 vagas.<o:p></o:p></span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEip5meeW-Uhx5uaYaXOaYclUHafNOXgQazqTEmfoeTA1wN5WnSIvbNeoWJGNt7BN-UwnJFvhQW8luayRIRAGHwH6k_njhAZffe5OuIFRWsX8fgJiB3imt9FAkEE3dnRyrwcqHG7LJIWsH3z/s1600/293.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="293" data-original-width="450" height="208" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEip5meeW-Uhx5uaYaXOaYclUHafNOXgQazqTEmfoeTA1wN5WnSIvbNeoWJGNt7BN-UwnJFvhQW8luayRIRAGHwH6k_njhAZffe5OuIFRWsX8fgJiB3imt9FAkEE3dnRyrwcqHG7LJIWsH3z/s320/293.jpg" width="320" /></a>O Ministério do Planejamento
recebeu ofício que reforça a importância do concurso do INSS e da chamada dos
excedentes da seleção do Instituto Nacional do Seguro Social de 2015. O documento
foi encaminhado à pasta pelo Ministério do Desenvolvimento Social e Agrário, ao
qual o INSS é vinculado, em 2016. Na última terça-feira, dia 13, ele foi
anexado no atual processo com o pedido da reposição de pessoal.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Nessa solicitação, o instituto
pede ao governo 16.548 vagas, das quais 7.580 são para um novo edital e 8.968
para a chamada dos excedentes da seleção de 2015, válida até agosto.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Tendo o ofício anexado, a
solicitação saiu do Ministério do Desenvolvimento Social, onde estava desde 7
de fevereiro, e chegou à Divisão de Concursos Públicos do Planejamento. Esta
não é a primeira vez que o Ministério do Desenvolvimento alerta o governo para
a necessidade de pessoal nas agências do INSS.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
No fim do ano passado, ao pedir
as reposições de pessoal, o instituto enviou ao Planejamento também uma nota
técnica com dados sobre os problemas de pessoal.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<a name='more'></a><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
O ministro do Desenvolvimento
Social, Osmar Terra, já manifestou publicamente a preocupação com o atual
déficit de profissionais no INSS.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Disse em entrevista à Folha
Dirigida que assim que melhorar a arrecadação e a situação econômica, o governo
vai começar a chamar os aprovados no último concurso. Disse também que a atual
seleção precisa ser esgotada antes de uma nova ser aberta.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
O Presidente do INSS, Francisco
Lopes, também já reconheceu a necessidade de chamada de excedentes e novo
edital. Ele reiterou ao Planejamento a necessidade de autorização, mas, por
enquanto, a pasta não concedeu autorização sequer para a convocação dos
aprovados.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Saiba detalhes do pedido de concurso do INSS<o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Das 7.580 vagas previstas para o
novo edital do concurso do INSS, 3.941 são para o cargo de técnico do seguro
social, que exige o nível médio e tem ganhos de R$ 5.344,87. Foram pedidas
ainda 1.493 vagas para analista de várias formações (ainda não reveladas) e
2.146 para perito médico.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
O cargo de analista é destinado a
graduados nas áreas contempladas e tem remuneração de R$ 7.954,09. O perito
médico, por sua vez, é para graduados em Medicina, com remuneração de R$ 10.616,14
mensais. Os rendimentos já contam com o auxílio-alimentação de R$ 458.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
O instituto pede ainda a chamada
de 8.968 excedentes do concurso de 2015, válido até agosto. O INSS quer
convocar 2.169 aprovados no concurso (1714 técnicos e 455 analistas), seguindo
orientação do edital. As demais 6.324 chamadas viriam de uma homologação
suplementar. Nesse caso, seriam mais 6.160 técnicos e 164 analistas,
totalizando 8.968 excedentes.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Para a convocação de 8.493
excedentes, é necessário um despacho presidencial do presidente Michel Temer. O
INSS luta hoje para conseguir convocar pelo menos mais 475 aprovados (400
técnicos e 75 analistas), correspondente ao adicional de 50% das vagas.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">No ofício, o INSS menciona recomendação do TCU para contratar
servidores<o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
No ofício anexado ao processo do
INSS com pedido de concurso e chamada de excedentes, a autarquia lembra o
Planejamento de uma recomendação do TCU. Em auditoria realizada em 2013, o
maior órgão de fiscalização do país recomendou ao instituto um Plano de
Reposição Continuada de servidores.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Nele, o INSS deveria realizar
concursos periódicos para evitar um colapso. Isso tendo em vista as milhares de
aposentadorias todos os anos e o grande intervalo de tempo sem concurso na
história – seleções voltaram a acontecer apenas em 2003.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
O instituto menciona as recentes
autorizações de concursos, em 2003, 2011, 2013 e 2015. Alerta, contudo, que
elas não foram suficientes para resolver o grave problema de pessoal do INSS.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Conforme conta no ofício, “não em
número que desse vencimento ao de evasões registradas, nesse mesmo período e,
com o agravante de problemas vinculados ao baixo nível de fixação de novos
nomeados”. Segundo o documento, a evasão é de 22% entre técnicos e 27% entre os
analistas.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">INSS detalha grave déficit de pessoal de técnicos<o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
A autarquia detalha para o
Ministério do Planejamento a grave situação do quadro de pessoal dos técnicos
do INSS. Lembra o concurso de 2011, com 1500 vagas de técnicos. À época, o
quadro da autarquia contava com 27.577 técnicos ativos. De 2012 a 2014, 2.400
vagas adicionais foram autorizadas, referentes a esse seleção, cuja validade
expirou em abril de 2014. A expectativa do INSS, conforme relatado no ofício,
era que o déficit nas agências fosse suprimido.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Isso, porém, não aconteceu, já
que, em paralelo às contratações, aconteceram saídas. No total, segundo o INSS,
forma mais de mil saídas por ano. O Plano de Expansão das Agências ainda
contribuiu para que o quadro de servidores ficasse incompleto. Ou seja, mesmo
com as autorizações de 2012 e 2014 e o concurso de 2015, o número de técnicos
atuais é menos do que em 2011. A necessidade de estande a analistas e peritos
do INSS.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
O instituto conclui o ofício reiterando
“a necessidade de se estabelecer uma política estratégica e continuada de
reposição do quadro de servidores do INSS”. Também de acordo com o INSS, isso é
fundamental para não “inviabilizar o desempenho institucional”.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Nota técnica encaminhada no ano passado também é base para autorização<o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
A nota técnica encaminhada no ano
passado, junto do pedido de concurso INSS, também é uma base para o
planejamento conceder a autorização de reposição de pessoal no INSS. Nela o
instituto alerta que faltam 8.905 servidores. Em agências contempladas no
concurso de 2015, o déficit é de 1.623 técnicos. Se as aposentadorias previstas
se confirmarem, a necessidade pode ser de 2.745 técnicos.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Também de acordo com o INSS, das
1.613 agências existentes, 321 apresentam quadro de pessoal de 50% a 100% de
servidores com requisitos de aposentadoria. Essa necessidade de pessoal,
segundo o presidente do INSS, paralisa o programa de expansão das agências do
instituto, o que é uma preocupação.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Fonte: Folha Dirigida</div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2128929731461117466.post-11904868218515309692018-02-26T19:47:00.003-03:002018-02-26T19:48:31.462-03:00CONCURSO INSS: Curso de Exercícios Gratuito<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Vai fazer o concurso do INSS? Então, se liga!</div>
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Aula de Exercícios, ao vivo, pelo
canal do YouTube. <o:p></o:p></div>
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Hoje a aula é com ele: Prof.
Italo Romano. Aceleraaaaaa!!!<o:p></o:p></div>
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