Estatal vinculada ao Ministério
da Previdência Social (MPS), a Empresa de Tecnologia da Previdência Social
(Dataprev) segue definindo detalhes do concurso em pauta para este ano. No
momento, a instituição concentra esforços para escolher a organizadora da
seleção, e já prepara o termo de referência para fazer a licitação. Outro ponto
que também está em fase de análise é com relação aos perfis que serão
contemplados na seleção, os estados com maiores necessidades de pessoal e o
quantitativo em cadastro de reserva que será ofertado no concurso. A intenção
da estatal é publicar o edital até o fim deste ano. Portanto, é provável que
todos detalhes do certame sejam definidos muito em breve.
A Dataprev realizou seu último
concurso em 2011. A seleção, naquele ano, também visava à formação de cadastro
de reserva, e tinha 4.257 vagas. O concurso contemplava os seguintes cargos: no
nível médio/técnico, as oportunidades eram para auxiliar de enfermagem do
trabalho e técnico de segurança do trabalho. Já os graduados podiam concorrem
às funções de analista de tecnologia de informação, analista de processamento,
médico do trabalho e engenheiro de segurança do trabalho. Das 4.257 vagas, 182
foram específicas para o Rio de Janeiro, e as demais distribuídas por regiões,
sendo 1.650 para o Sudeste (incluindo a capital fluminense), 797 para o
Centro-Oeste, 1.144 para o Nordeste e 484 para o Sul.
Fonte: Folha Dirigida
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