Além de estudar a distribuição das 950 vagas autorizadas
pelo país e elaborar o projeto básico do concurso, o Instituto Nacional do
Seguro Social (INSS) já possui um cronograma interno, segundo o qual publicará
o edital bem antes de 29 de dezembro, prazo estipulado pela portaria do
Ministério do Planejamento. As informações são do setor de Recursos Humanos da
autarquia, que não revelou as datas fixadas nesse cronograma, alegando que há
constantes mudanças durante a preparação da seleção. Ainda segundo o
departamento, há muitas etapas a serem cumpridas, antes da divulgação do
documento.
É que após finalizar a distribuição das vagas pelo país e o
projeto básico, será iniciado o processo de escolha da organizadora, o que
inclui o envio de propostas das instituições, a análise das bancas candidatas,
a definição e eventual recurso. Esse trâmite será simplificado se a escolha
ocorrer com dispensa de licitação. É possível também que haja licitação ou
pregão eletrônico, o que demandaria mais tempo. As informações do setor de
Recursos Humanos confirmam as declarações do ministro da Previdência Social,
Carlos Eduardo Gabas, em recente reunião com entidades sindicais. Gabas afirmou
aos servidores que os preparativos são agilizados.
Antes de realizar a seleção, porém, o INSS tem grande
interesse no fim da greve dos servidores, iniciada no dia 7 deste mês. Segundo
o Ministério da Previdência Social, das 1.605 unidades de atendimento de todo o
país, 47,8% funcionam parcialmente e 17,1% fecharam. No Rio de Janeiro, de 106
unidades, 36% funcionam parcialmente e 8% foram fechadas. Das 950 vagas
autorizadas, 800 são de técnico do seguro social, para quem tem o nível médio,
com remuneração de até R$5.259,87, e 150 para analista do seguro social,
destinado a graduados em Serviço Social e rendimento de até R$7.869,09.
Espera-se que o INSS solicite o adicional de 50%, assim como
fez nos últimos concursos, o que possibilitará um bom número de contratações.
Observando as últimas seleções é possível perceber que vale a pena estar no
cadastro de reserva do instituto. Em 2011, quando ocorreu o último concurso de
técnico e perito, houve 5.020 convocações, de 6.881 aprovados, ou seja, 133%
além da oferta prevista em edital. Desse total, cerca de 90% das contratações
(em torno de 4.500) ocorreram para o cargo de técnico.
Remunerações
oferecidas são atrativas
Assim que ingressa no INSS, o técnico tem rendimentos de
R$4.614,87, somando R$639,18 de vencimento básico, R$1.022,69 de gratificação
de atividade executiva (GAE), R$2.580 de gratificação de desempenho de
atividade do seguro social (Gdass/80%) e auxílio-alimentação de R$373. Após
seis meses de trabalho, a remuneração passa para até R$5.259,87, já que, além
dos outros valores, a GDASS sobe para até R$3.225 (100%). Os analistas, por sua
vez, ingressam recebendo remuneração de R$6.832,89, somando vencimento de
R$890,42, mais R$1.424,67 de GAE e R$4.144,80 de Gdass (80%) e o
auxílio-alimentação. Após seis meses de trabalho, porém, a remuneração sobe
para até R$7.869,09, já que, além dos outros valores, a Gdass pode chegar a
R$5.181 (100%). O regime de contratação é o estatutário, com estabilidade.
Fonte: Folha Dirigida
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