Cresce a expectativa pelas
definições acerca do concurso para técnicos (médio e médio/técnico) e analistas
(superior) do Ministério Público da
União (MPU). Segundo informações, o órgão pretende escolher a instituição
organizadora até o fim de março, para, em seguida, publicar o edital, em abril.
De acordo com a Secretaria de Gestão de Pessoas do MPU (SGP/MPU), a seleção
deve preencher, ao menos, 70 vagas, criadas após as remoções internas
realizadas recentemente, além de formação de cadastro de reserva. No entanto,
um possível aumento no número de vagas ainda não está descartado.
A seleção será para todos os
estados. Atualmente, a comissão do concurso também analisa quais especialidades
serão contempladas. Após nomeação, o novo servidor pode ser designado para
qualquer um dos quatro ramos que compõem o MPU: Ministério Público Federal
(MPF), Ministério Público do Trabalho (MPT), Ministério Público do Distrito
Federal e Territórios (MPDFT) e Ministério Público Militar (MPM). A lotação
dependerá da classificação geral no concurso. Sobre as provas, dada a urgência
de pessoal, poderão ser aplicadas em até 90 dias, contados a partir da
divulgação do edital.
A respeito do programa, a
Assessoria de Comunicação Social do órgão já informou que poucas mudanças devem
acontecer em relação ao último concurso, realizado em 2010. Além disso, é praticamente
certa a oferta de vagas para técnico da área administrativa, função que requer
apenas o nível médio e que, diante disso, sempre é uma das mais concorridas.
Atualmente, os servidores do MPU possuem remunerações iniciais de R$ 5.345,03
(técnico) e R$ 8.276,42 (analista), incluindo o auxílio-alimentação, de R$ 710,
além de outros benefícios.
Em 2010, o MPU ofereceu 594 vagas
para profissionais de mais de 50 especialidades. Porém, ao final da seleção,
foram mais de 3 mil servidores nomeados, o que corresponde a aproximadamente
seis vezes o número estipulado. O concurso foi organizado pelo Cespe/UnB e teve
validade de um ano, prorrogável por igual período. Na ocasião, os candidatos
prestaram provas objetiva, discursiva, física e prática, sendo que as três
últimas foram somente para alguns cargos. Os novos funcionários do MPU serão
contratados no regime estatutário, ou seja, com garantia de estabilidade.
Fonte: Folha Dirigida.
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