Os interessados em concorrer às
216 vagas de agente administrativo (nível médio) que serão abertas pela Polícia
Rodoviária Federal (PRF) devem ficar atentos. A expectativa é que até o fim
deste mês seja definida a organizadora e divulgado o edital de abertura da
seleção, que deverá ter provas em todas as capitais e vagas em diferentes
estados. A exigência para o cargo é o ensino médio completo e a remuneração
inicial é de R$ 3.689,77 (incluindo o auxílio-alimentação, de R$ 373). As
contratações são pelo regime estatutário, que dá direito a estabilidade, e a
carga de trabalho é de 40 horas semanais.
A definição da organizadora era
esperada para até o último dia 28, como informou à FOLHA DIRIGIDA, no dia 17
deste mês, o coordenador-geral de Recursos Humanos do departamento, inspetor
Adriano Furtado. Porém, até o fechamento desta edição, na última segunda-feira,
24, a informação era a de que o processo referente à contratação da instituição
que ficará à frente do concurso ainda estava com a Consultoria Jurídica do
Ministério da Justiça, a qual foi submetido. Apesar disso, segue mantida por
enquanto a previsão de divulgar o edital ainda este mês.
O inspetor Adriano Furtado chegou
a afirmar que se tudo corresse bem, a divulgação poderia ocorrer até a próxima
sexta-feira, dia 28, o que dificilmente deve ocorrer em função da demora na
definição da organizadora. Especialistas em concursos e até mesmo futuros
candidatos acreditam que será contratado o Cespe/UnB, que organizou o primeiro
concurso para a área administrativa da PRF, feito em 2012, e que tem estado à
frente de todos os concursos realizados no âmbito do Ministério da Justiça nos
últimos anos. O atraso na contratação da organizadora também deverá fazer com
que as provas objetivas, inicialmente previstas para maio, só possam ser
aplicadas no início de junho, devido à necessidade de se observar um intervalo
mínimo de 60 dias desde a publicação do edital, conforme o Decreto 6.944/09.
A PRF pretende homologar o
resultado final do concurso, que prevê ainda investigação social e/ou
funcional, ainda em junho, para possibilitar que os aprovados sejam nomeados
este ano. Segundo a legislação eleitoral, em caso de homologação após 5 de
julho, as nomeações só poderão ocorrer em 2015. Um fator que demanda celeridade
na conclusão do concurso é que a seleção visa à substituição de terceirizados
irregulares, que, caso tenha sido cumprido o acordo firmado entre União e
Ministério Público do Trabalho (MPT), não atuam mais na PRF desde, no mínimo,
31 de dezembro do ano passado.
As vagas do concurso deverão ser
distribuídas de forma proporcional à demanda de pessoal de cada estado, como
informou no mês passado a chefe substituta da Divisão de Concursos do
departamento, Tatiana Campos. A distribuição será baseada no levantamento das
demandas e no resultado do concurso de remoção interna dos atuais servidores
promovidos pelo órgão. Os estados que serão contemplados e a quantidade de
vagas em cada um deles ainda não foram informados. O mesmo vale para as
disciplina que irão compor o conteúdo programático da seleção. Já foi
antecipado no entanto, que haverá algumas alterações com relação ao conteúdo do
concurso de 2012. Naquela oportunidade, as provas de agente administrativo
versaram sobre Língua Portuguesa, Ética e Conduta Pública, Legislação Relativa
à PRF, Noções de Informática, de Matemática, de Direito Constitucional, de
Direito Administrativo e de Estatística.
Fonte: Folha Dirigida
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