O Instituto Nacional do Seguro
Social (INSS) informou na última segunda, dia 17, que está concentrando todos
os esforços no planejamento e organização do concurso que vai oferecer,
inicialmente, 950 vagas em todo o país, sendo 800 de técnico do seguro social,
de nível médio, e 150 de analista do seguro social, para graduados em Serviço
Social. Com isso, cresce a expectativa de que, em curto espaço de tempo, o INSS
possa anunciar a distribuição das vagas pelos estados, além da organizadora do
concurso. Recentemente, o diretor de Gestão de Pessoas da autarquia, José Nunes
Filho, reuniu-se com representantes do Cespe/UnB. A Assessoria de Imprensa do
INSS confirmou a reunião, mas disse que as partes não fecharam nenhuma parceria
até o momento. O instituto tem contactado também outras instituições que podem
assumir o concurso.
Apesar da indefinição quanto à
organizadora, é certo que a escolha da instituição que aplicará as provas é uma
das prioridades. Segundo o setor de Recursos Humanos do INSS, a autarquia
possui um cronograma interno, cuja intenção é publicar o edital antes de 29 de
dezembro, prazo estabelecido pela portaria de autorização do Planejamento.
Embora o concurso seja para o preenchimento inicial de 950 vagas, o número de
contratações de aprovados deverá ser bem maior. É que, muito provavelmente, o
INSS solicitará ao Ministério do Planejamento o adicional de 50% das vagas,
motivado por sua grande carência de pessoal e pelas iminentes aposentadorias.
Seriam, portanto, mais 475 vagas, sendo 400 de técnico e 75 de analista.
Números revelados pelo Tribunal
de Contas da União (TCU) mostram que a oferta liberada para esse concurso é
muito aquém da atual necessidade. Segundo auditoria realizada pelo TCU, a
estimativa é que até 2017 o total de servidores aposentáveis alcance 18.420, o
que representa 46% do efetivo à época do estudo. Ainda de acordo com o maior
órgão de fiscalização, em 2013 havia 10.106 servidores em condições de
aposentadoria, sendo que 62% (6.330) pertenciam ao quadro de técnico e 34%
(3.420) a cargos em extinção correlatos aos de técnico ou analista.
Diante desse cenário, o INSS tem
aproveitado bastante os aprovados em seus concursos. Na última seleção para
técnico, em 2011, embora o número de vagas previsto em edital fosse de 1.500,
houve 4.500 contratações. Isso, porque, além de o instituto ter sido autorizado
a contratar 50% a mais (750 convocações), houve despachos presidenciais. Com o
atual concurso não deverá ser diferente e, pelo menos, os 50% das vagas deverão
ser solicitados, o que aumentará a possibilidade de contratação dos aprovados.
Segundo a assessoria da autarquia, ainda não é possível confirmar se isso, de
fato, acontecerá. O técnico do INSS tem remuneração de R$4.614,87, que, após
seis meses de trabalho, passa para até R$5.259,87. Os analistas, por sua vez,
ingressam recebendo remuneração de R$6.832,89, que, depois de seis meses, sobe
para até R$7.869,09. O regime de contratação é o estatutário, com estabilidade.
Fonte: Folha Dirigida
Minha expectativa sera a distribuição das vagas, moro em Ponta Porã MS e o ultimo concurso com vagas para minha cidade foi em 2008, estou estudando muito e com o pensamento positivo pra que abra vagas pra cá ou pelo menos em uma cidade próxima.
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