A Agência Brasileira de
Inteligência (Abin) informou em seu site que enviou um novo pedido de concurso
ao Ministério do Planejamento. No pedido, são solicitadas 470 vagas, sendo 200
de oficial de inteligência, 150 de oficial técnico de inteligência, ambos
exigem nível superior, e 50 de agente de inteligência e 70 de agente técnico de
inteligência, cargos que exigem nível médio. O pedido foi enviado no último dia
8 de abril.
A Abin já havia enviado
anteriormente um ofício reiterando o pedido de concurso anterior, feito em
julho de 2011 e negado pela pasta em setembro do ano passado. De acordo com a
assessoria, no dia 17 de março, o ministério manteve a negativa e sugeriu que a
Abin apresentasse nova proposta, com informações e justificativas atualizadas
sobre o pleito, levando-se em consideração o exercício de 2015.
De acordo com a tabela de
remuneração dos servidores, as remunerações do cargo de oficial de inteligência
é de R$14.662,34, já a de oficial técnico de inteligência é no valor de
R$13.538,03. A de agente de inteligência é de R$5.791,31, e a remuneração do
agente técnico de inteligência é de R$5.248,93. Todos os valores já incluem os
R$373 de auxílio-alimentação.
No último concurso, realizado em 2010, foram oferecidas vagas para os cargos de oficial técnico de inteligência e agente técnico de inteligência. A avaliação dos candidatos foi por meio de prova objetiva e discursiva, investigação social e funcional, avaliação médica e, por fim, o Curso de Formação em Inteligência. Em 2008, foi realizada a seleção para oficial de inteligência e agente de inteligência. Na primeira etapa os candidatos foram avaliados por meio de prova objetiva e discursiva, a segunda etapa consistiu em: investigação social e funcional, prova de capacidade física, avaliação médica, avaliação psicológica, e a terceira e última etapa em um Curso de Formação em Inteligência.
No último concurso, realizado em 2010, foram oferecidas vagas para os cargos de oficial técnico de inteligência e agente técnico de inteligência. A avaliação dos candidatos foi por meio de prova objetiva e discursiva, investigação social e funcional, avaliação médica e, por fim, o Curso de Formação em Inteligência. Em 2008, foi realizada a seleção para oficial de inteligência e agente de inteligência. Na primeira etapa os candidatos foram avaliados por meio de prova objetiva e discursiva, a segunda etapa consistiu em: investigação social e funcional, prova de capacidade física, avaliação médica, avaliação psicológica, e a terceira e última etapa em um Curso de Formação em Inteligência.
Fonte: Folha Dirigida
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